公安局年度民警思想狀況匯報-資料下載頁
2025-09-11 00:20本頁面
【正文】 題和困難，消 第 10 頁 共 12 頁 除化解民警心中積怨，凝聚警心，鼓舞士氣，提高戰(zhàn)斗力。要采取多種形式加強民警的宗旨意識和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，努力增強思想政治工作的說服力、感召力和實效性，引導民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識，激勵廣大民警勇于在艱苦的環(huán)境中磨礪自己，鍛造出頑強的革命意志和英勇的獻身精神，在困難面前不消極、不畏縮，奮發(fā)有為，建功立業(yè)。同時，要從確保公安工作生 命線與時俱進、不斷創(chuàng)新的高度出發(fā)，切實加強思想政治工作。新形勢下思想政治工作要以 “ 尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人 ” 為前提，以 “ 滋潤、滲透 ” 為著眼點，努力實現(xiàn) “ 灌輸式 ” 向 “ 引導式 ” 轉變， “ 號召式 ” 向“ 激勵式 ” 轉變， “ 訓導式 ” 向 “ 情感式 ” 轉變， “ 馬后炮式 ”向 “ 及時雨式 ” 轉變，從而最大限度地調動民警的積極性、創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮思想政治工作的效力，更有效地增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過富有成效的思想政治工作，達到建設好隊伍、樹立好形象、履行好使命的目標，把整個隊伍建設成一支讓黨放心、讓人民滿意的隊伍。 繼續(xù)深入貫徹落實 “ 五條禁令 ” ，使之成為隊伍管理的長效機制之一。要進一步抓好 “ 五條禁令 ” 的貫徹落實，堅持開展排查整治活動，切實摸清并解決好隊伍內部管理中存在的突出問題，真正形成 “ 五條禁令 ” 長期抓、人人抓的良好風氣，使嚴 第 11 頁 共 12 頁 格遵守 “ 五條禁令 ” 變成廣大民警的自覺行動，從而推動隊伍建設全面、深入、持久地展開。同時進一步加強對 “ 五條禁令 ” 的宣傳教育活動，廣泛動員、真誠歡迎社會各界和廣大人民群眾對公安機關和人民警察貫徹執(zhí)行 “ 五條禁令 ” 及其他隊伍管理法紀法規(guī)的情況進行監(jiān)督，認真受理群眾的監(jiān)督舉報，嚴格按照“ 五條禁令 ” 的規(guī)定 嚴肅處理違犯禁令者，以達到肅風整紀、令行禁止的目的，真正發(fā)揮 “ 五條禁令 ” 的教育、警示作用和治警功效。 轉變領導作風和工作作風，深入基層調查研究，務使各種工作措施切實可行，產(chǎn)生實效。一些工作措施實行了卻沒有實效，或在開始時轟轟烈烈，后來竟偃旗息鼓，了無聲氣，一個十分重要的原因就是這些工作措施不切合實際，不具備推行（實行）的客觀條件。各級領導要轉變領導作風和工作作風，多深入基層、深入實際調查研究，了解情況，掌握實情，把握全局，正確決斷，這樣既能減輕基層的負擔，又可以避免不必要的浪費，把有限的警力和 經(jīng)費投入到最需要的地方去，產(chǎn)生良好的效益。 認真落實從優(yōu)待警舉措，充分調動民警的工作積極性和主動性。多做關心、愛護、優(yōu)待民警工作，對于一切事關基層民警切身利益有利于暖警心、穩(wěn)警心、聚警力的事情，給予更多的關心、照顧甚至傾斜，公安機關自身一時無法解決的，要不遺余力地向上反映和爭取，努力幫助解決基層單位和民警的后顧之憂， 第 12 頁 共 12 頁 使廣大民警安心于基層工作，真誠奉獻在一線。當前，基層公安民警最盼望上級給予關心和幫助解決的問題有：一是政治、福利待遇問題；二是公安民警的執(zhí)法權益保障問題；三是民警的年休假問題，讓民 警得到適當?shù)男菡?
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