公司黨支部年終工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-11 00:15本頁(yè)面
【正文】 ” 管理要求，建立支部黨員信息登記卡，做好歸檔和臺(tái)帳管理。及時(shí)開展 3 名黨員同志的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。認(rèn)真開展組織關(guān)系排查，及時(shí)上報(bào)專項(xiàng)工作報(bào)告至集團(tuán)黨委。 。 按照集團(tuán)黨委關(guān)于繳納黨費(fèi)的通知要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際工作情況，推行“ 黨費(fèi)集中交納日 ” 制度，及時(shí)掌握和變更黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，推進(jìn)黨費(fèi)收繳管理工作的規(guī)范化、制度化。截止目前，已按時(shí)足額收繳 111 月份黨費(fèi) 元。 工思想動(dòng)態(tài)。 及時(shí)了解職工思想波動(dòng)和工作、生活存在的困難，開展有針對(duì)性的溝通談話，解決存在的問題和困難，凝心聚力，共同發(fā)展。公司迄今尚未發(fā)生任何員工上訪事件。 三、存在的不足與改進(jìn)措施 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) （一）存在的不足 ，黨員人數(shù)較少，尚未建立支部班子。 ，黨員同志的理論水平還有待進(jìn)一步提升。 ，需進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育。 （二）改進(jìn)措施 ，及時(shí)根據(jù)黨員 情況，建立健全支部班子，明確支委分工，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。 ，完善各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化 “ 第一責(zé)任人 ” ，提高 “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議的組織生活質(zhì)量。 ，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。 四、 20XX 年黨建工作計(jì)劃 20XX 年，黨支部將繼續(xù)在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為核心，扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作。 （一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。 ，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。 ，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。 ，開展 2 名入黨積極分子的培養(yǎng)教育。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) ，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)、做好黨建基礎(chǔ)資料的歸檔管理。 （二）加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 ，建立健全支部班子。 、員工談心談話，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，解決工作、生活中的問題和困難。 “ 三會(huì)一課 ” 制度，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。 （三）加 強(qiáng)思想政治建設(shè)。 ，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 ，使企業(yè)文化入腦入心。 （四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育。 1 次廉潔警示專題教育。 。 （五）按照集團(tuán)黨委工作部署，按時(shí)完成各項(xiàng)工作。
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