公司黨建調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-20 00:15本頁面
【正文】 四、科學(xué)選人培訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化書記黨務(wù)工作能力。注意精挑細(xì)選、好中選優(yōu)，真正啟用群眾信得過、素質(zhì)過得硬、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦奉獻(xiàn)的同志擔(dān)任支部書記、副書記，堅(jiān)決不配過渡性班子、不配照顧性干部。走出以往培訓(xùn)重書記輕副書記和委員的慣性思維誤區(qū)，注重在全面提高一班人整體黨務(wù)能力上狠下功夫，避免和糾治黨務(wù)工作書記一肩挑的現(xiàn)象。采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩、研討交流等形式，有重點(diǎn)抓好對支部正副書記的培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，盡量多以模擬會、 現(xiàn)場會等直觀形象的方法手段，著重從召開會議、黨課教育、黨團(tuán)活動、民主生活等基本功入手，一點(diǎn)一滴、一招一式地進(jìn)行培養(yǎng)，切實(shí)解決不懂不會、想干干不好的問題，切實(shí)提高正副書記抓黨建的能力素質(zhì)。 五、優(yōu)化幫建督導(dǎo)，促進(jìn)形成上級下級良性互動。結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，以及集團(tuán)公司開展的爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭黨新時(shí)代好黨員活動，選派有經(jīng)驗(yàn)、得力的領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫帶下級黨組織，搞好跟進(jìn)式服務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持脫鞋下田，定期參與基層組織生活，面對面的理思路、教方法、提要求。梳理下發(fā)督導(dǎo)檢查細(xì)則、檢查清單與流程， 進(jìn)一步使檢查督導(dǎo)規(guī)范化，要求檢查人員指出問題的同時(shí)須同黨組織主要負(fù)責(zé)人一起研究對策措施、明確整改時(shí)限，回頭看時(shí)既檢查黨組織問題整改情況，又邀請被檢查黨組織評價(jià)反饋檢查組檢查指導(dǎo)，促進(jìn)雙方進(jìn) 第 6 頁 共 6 頁 一步提高工作質(zhì)量。
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