公司辦公室綜合部年終總結(jié)_-資料下載頁(yè)
2025-09-11 00:12本頁(yè)面
【正文】 理方面二 oo 四年辦公室日常管理工作中心和指導(dǎo)思想是明確一條主線，做好四個(gè)服務(wù)，抓住四項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)轉(zhuǎn)變。即：一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和公司“ ～ ” 精神為主線，四個(gè)服務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門(mén)服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為職工干部服務(wù)；四項(xiàng)重點(diǎn)是參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、后勤保障；四項(xiàng)轉(zhuǎn)變是工作作風(fēng)從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題轉(zhuǎn)變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見(jiàn)及領(lǐng)導(dǎo)批示后抓落實(shí)轉(zhuǎn)變，會(huì)議辦理從現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)向會(huì)前謀劃、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后落實(shí)轉(zhuǎn)變。辦公 室的日常事務(wù)在整機(jī)關(guān)事務(wù)中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要保障。 三、干部人事工作以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十六大、十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹公司 “ ～ ” 制定的工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，較好地完成了干部人事管理工作。㈠組織管理 扎實(shí)有效地開(kāi)展黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。黨員干部是公司的中堅(jiān)骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來(lái)，推動(dòng)公司的改革與發(fā)展，加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。 ① 、 4 月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)。以黨的十六大精神、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、中 紀(jì)委下發(fā)的兩個(gè)《條 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 例》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》為教材，結(jié)合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。 ② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，并認(rèn)真落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度。 ③ 、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬，組織黨政干部積極參加X(jué)X 市委組織的 “ 五五 ” 普法和十六大精神的學(xué)習(xí)。㈡抓制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化 3 月份，召開(kāi)了邵陽(yáng)公司黨建工作會(huì)議，對(duì) 2024 年的黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，研究部署了 2024 年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合邵陽(yáng)公司的實(shí)際，制定下發(fā)了《 2024 年黨建工作意見(jiàn)》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與邵陽(yáng) 公司的中心工作的結(jié)合。將黨建工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。 加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實(shí)行新發(fā)展黨員的基礎(chǔ)知識(shí)考試制度， 2024 年共發(fā)展新黨員 3 人， 11 人參加入黨積極分子培訓(xùn)。 做好民主評(píng)議工作，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。在 7 月底召開(kāi)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部民主生活會(huì)，通過(guò)評(píng)議，提高黨員干部的自身建設(shè)，其中 1 名黨員干部被市群工委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。㈢人事工作 通過(guò)招聘引進(jìn)人才等形式，以滿足邵陽(yáng)公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)人才的需要。今 年，邵陽(yáng)公司為實(shí)現(xiàn)公司 “ ～ ” 提出的 “ 全員入市，健康提速，加快發(fā)展 ” 的工作方針，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拓展省內(nèi)外經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，挖掘經(jīng)營(yíng)潛力。我們 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 根據(jù)工作需要，招聘了 9 名道德文化素質(zhì)好，有一定經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員為我單位的項(xiàng)目副經(jīng)理，增強(qiáng)了我們的經(jīng)營(yíng)實(shí)力。 加大人事工作的調(diào)研力度，掌握邵陽(yáng)公司工作實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。今年以來(lái)，先后多次對(duì)管理干部情況進(jìn)行摸底清理，并按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 ① 掌握專(zhuān)業(yè)干部去向，根據(jù)工作需要，及時(shí)通知回單位工作，并按時(shí)交納 “ 兩金 ” 。 ②制定相應(yīng)的管理細(xì)則，明確對(duì)不服 從安排，不按規(guī)定交納 “ 兩金 ”和對(duì)違法亂紀(jì)干部的處理辦法。 11 份對(duì)一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。 ③ 嚴(yán)把干部聘任關(guān)，確因工作需要聘干的人員，對(duì)其德、能、勤、紀(jì)和專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)進(jìn)行全面考核考查，合格者，方給予申報(bào)聘干。 ④ 做好職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)晉升和干部的專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格把好職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)晉升申報(bào)關(guān)，對(duì)申報(bào)工作不循私情，不弄虛作假，嚴(yán)格按照申報(bào)干部的政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行申報(bào)。全年共組織了 32 人參加了五大員繼續(xù)教育， 1 人參加省總工會(huì)舉辦法律保障培訓(xùn)， 57 人參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 57人參加了 公司舉辦的專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育，1 人參加了 XX 市的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，申報(bào)二級(jí)建造師 23 人，報(bào)考中級(jí)職稱(chēng) 55 人，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng) 5 人。 四、職工教育㈠全員道德規(guī)范教育
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