公司黨建工作調(diào)研報告范文-資料下載頁
2025-09-11 00:11本頁面
【正文】 習(xí)交流例會，協(xié)調(diào)關(guān)系、交流經(jīng)驗、加強學(xué)習(xí)，及時解決工作中存在的問題，以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過學(xué)習(xí)，使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識到，如果不重視學(xué)習(xí)，不努力掌握科學(xué)文化知識，不善于實現(xiàn)科學(xué)的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進性。 因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機制。針對小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點，因人而異，可按照 實際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán)，增強其參與小區(qū)建設(shè)、小區(qū)管理的能力。同時，黨支部對各個非在職黨員責(zé)任區(qū)進行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對其他責(zé)任區(qū)進行互檢，不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識，真正形成小區(qū)建設(shè)齊抓共管的良好氛圍。 （三）從改進方法入手，逐步建立適應(yīng)新形勢新要求的工作方法與活動方式 基層黨組織應(yīng)堅持為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員 的帶動作用，以小區(qū)文化為載體，在堅持業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實的原則下，靈活多樣地開展黨組織活動，做到寓教于樂，將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識、科技文化知識學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動中。 第 7 頁 共 7 頁 基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證，要加強對非在職黨員的引導(dǎo)教育，針對一些非在職黨員頭腦中存在的雇傭、臨時等思想，組織開展四個不忘教育，即辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀(jì)國法，致富不忘社會責(zé)任，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強非在職黨員對社區(qū)各級黨組織開展黨建工作的認(rèn)同性，努力調(diào)動和提高他們參 加黨組織活動、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。
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