公司黨委副書記某年精神文明建設(shè)暨廉政建設(shè)大會致辭稿-資料下載頁
2024-09-20 00:10本頁面
【正文】 造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。一是繼續(xù)做好與 XX 縣區(qū)周邊農(nóng)民的協(xié)調(diào)，保持好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的緊密聯(lián)系，既堅(jiān)持原則又充分兼顧地方利益。 xx 年要重點(diǎn)解決好金安新村居民入??；二要繼續(xù)加強(qiáng)與政府部門的 溝通與協(xié)調(diào)，尋求政府部門幫助與支持，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)自身行為，以提升企 第 8 頁 共 9 頁 業(yè)知名度和企業(yè)形象。 精神文明建設(shè)還必須緊緊依托公司經(jīng)營發(fā)展的大計(jì)，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，凝聚全體員工的智慧到 xx 年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中，凝聚全體員工的智慧到 “ 二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)輝煌 ” 的新的征程中，以先進(jìn)的理念激勵員工，以優(yōu)秀的文化統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞把創(chuàng)建國內(nèi)最具綜合競爭力的礦山企業(yè)的企業(yè)愿景和員工個人全面發(fā)展的目標(biāo)，實(shí)實(shí)在在地將企業(yè)文化物化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平、 經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力的提高，從而為企業(yè)發(fā)展造就堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 xx 年，我們還要加大宣傳、發(fā)動、征詢、引導(dǎo)工作，使企業(yè)在合伙人的改制進(jìn)程中跟上南鋼的步伐。 公司內(nèi)刊《金安之窗》 xx 年 11 月第 134 期第 4 版刊載了選礦廠員工胡孟祥的稿件，發(fā)自肺腑，很受鼓舞，值得我們?nèi)w金安人共勉。該文的標(biāo)題是《忠于金安就是忠于自己》，全文如下：xx 年即將過去，對于那些受不住外界誘惑及心思蠢蠢欲動的金安員工，我想說的是：雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅(jiān)守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不 僅能為企業(yè)帶來效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé)。忠誠既是境界又是行動。有一種品德，不論在何時何地，它都會受到 第 9 頁 共 9 頁 人們的贊美。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。這種品德，他的名字就叫忠誠。回過頭來看，金安面臨的重重困難，精粉跌價、人員不足、機(jī)械設(shè)備老化等，作為金安員工的我們依然堅(jiān)持到底，沒有 放棄自己的崗位職責(zé)。正因?yàn)槲覀儧]放棄公司，所以公司亦沒有拋棄我們。忠于公司就是忠于自己。 讓我們共同為金安礦業(yè) xx 年兩個文明建設(shè)再立新功。 新春即將到來，祝愿同志們新春快樂，新年更有新氣象，金安的明天更輝煌。
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