公司創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動工作小結-資料下載頁
2025-09-11 00:09本頁面
【正文】 今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境 。組織全員體檢 。鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體 。把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面 。組織勞模外 出參觀學習 。利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展 ? 愛心媽媽 ? 活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。 三、存在的問題及下一步工作安排 創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一 步，我們將重點做好以下幾個方面的工作： 著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成 ? 言必行，諾必踐 ? 的良好氛圍。 第 10 頁 共 11 頁 進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成 績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照 ? 四強四優(yōu) ? 標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。 推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。公務員之家 組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題 活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。 繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。 加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向 兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各 第 11 頁 共 11 頁 項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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