公司黨支部總結(jié)4000字-某年黨支部半年總結(jié)-資料下載頁
2024-09-20 00:07本頁面
【正文】 在的不足和明年打算 今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn)：一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強 。二是現(xiàn)場安全管理還不夠細(xì)致規(guī)范，習(xí)慣性陋習(xí)現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕 。三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷 第 8 頁 共 9 頁 加強 。四是施工的技術(shù)含量、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度 。五是由于職工隊伍相對年輕，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。 結(jié)合局職代會精神，以及今年將要開展的 “ 規(guī)范化管理年 ”活動，重點抓好以下工作： 一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總 體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。 二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作 。給職工開通一條 “ 背背 ” 談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊，促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。 三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知 識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展 “ 規(guī)范化黨小組 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型班組 ” 競賽活動。同時做好完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好 第 9 頁 共 9 頁 干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。 四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化 “ 一崗雙責(zé) ” 工作的深化、細(xì)化，促進黨員責(zé)任區(qū)工作更加扎實有 效。 展望 xx 年年公司的黨支部工作，任重道遠(yuǎn)，我們將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹上級指示精神，以昂揚的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情，努力推動我公司黨支部工作上新的臺階。
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