公司黨總支部工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-11 00:06本頁面
【正文】 完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。回顧 2024 年的工作基本體會有兩點：一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “ 看住、跟緊、盯牢、盡責 ” 的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全 “ 十問 ” ，即：前期勘察是否準確。危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符。設備、材料、工器具準備是否完備。作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否。工作班成員對措施的理解是否正確。作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握。 第 14 頁 共 16 頁 由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確。對 違章行為敢不敢嚴管重罰。結(jié)束工作前接地線是否一一對應拆除。班后會是否進行認真講評。促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。二是公司領(lǐng)導班子在工作中堅持了 “ 五個為本 ” ，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了 “XX 是我家、發(fā)展靠大家 ” 的思想共識?？偨Y(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、 鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、 用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督 第 15 頁 共 16 頁 權(quán)。得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。 八、存在的不足和明年打算今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn)：一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù) 職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。明年將要開展的 “ 規(guī)范化管理年 ” 活動，重點抓好以下工作：一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力 把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站 “ 員工交流 ” 欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開 第 16 頁 共 16 頁 通一條 “ 背靠背 ” 談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“ 規(guī)范化黨小組 ” 、 “ 學習型班 組 ” 競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化 “ 三崗一活動 ” 工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動 ，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展 “ 學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手 ”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
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