黨課：做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士-資料下載頁(yè)
2024-09-19 23:56本頁(yè)面
【正文】 擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。人類所有的情緒中，最強(qiáng)烈的莫過(guò)于渴望被人重視。一個(gè)人被賦予怎樣的期待，給予多大的激勵(lì)與關(guān)注，將很大程度上影響他所從事的工作。 美國(guó)心理學(xué)家羅森塔爾曾在一所學(xué)校做過(guò)這樣一個(gè)試驗(yàn)。他隨機(jī)抽取了 18 名學(xué)生的名字交給校長(zhǎng)，告訴他這 18 個(gè)人經(jīng)科學(xué)測(cè)定都是智商型人才。半年后，這 18 名學(xué)生的確超過(guò)一般，進(jìn)步迅猛，再后來(lái)這 18 人全都在不同崗位上干出了非凡的成績(jī)。 這一效應(yīng)就是期望心理中著名的畢馬龍效應(yīng)，也由此驗(yàn) 證了愿景激勵(lì)在激發(fā)人類主觀能動(dòng)性上的重要作用。受傳統(tǒng)文化的影響，中國(guó)父母教育孩子多講究打是疼罵是愛(ài)，嚴(yán)是愛(ài)寬是害，延伸到上級(jí)對(duì)下屬的管理中，也常喜歡強(qiáng)調(diào)嚴(yán)管大于厚愛(ài)，這或多或少違背了每個(gè)人渴望被認(rèn)同的天性，給干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭也帶來(lái)了一定的挫敗感?！秾W(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》對(duì)基層干部的一次調(diào)研顯示， %的干部認(rèn)為工作中最大的苦難是組織撐腰打氣不夠， 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 約 90%的干部感到目前正向激勵(lì)的手段比較少，且激勵(lì)制度的執(zhí)行不得力。 這也是部分干部人心思動(dòng)的一項(xiàng)重要原因。黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的 干部隊(duì)伍，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。立足這一要求，教育引導(dǎo)廣大干部為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，尤其需要旗幟鮮明、大張旗鼓的正向激勵(lì)，來(lái)鼓勵(lì)那些領(lǐng)頭羊、先行者、實(shí)干派，讓干與不干，干多干少，干好干壞真正不一樣。而且，在激勵(lì)問(wèn)題上，大可不必視之為洪水猛獸，怕一不小心使用過(guò)頭會(huì)慣壞干部。 只要設(shè)計(jì)得當(dāng)、落實(shí)精準(zhǔn)，激勵(lì)機(jī)制將會(huì)發(fā)揮出巨大的正向推動(dòng)作用。什么才是精準(zhǔn)有效的正向激勵(lì)。首先，要從以人為本的大前提出發(fā)，尊重激勵(lì)對(duì)象的勞動(dòng)與付出。要最大限度在情感上貼近人、價(jià)值上尊重人、成長(zhǎng) 上關(guān)心人、工作上信任人，從而使干部能夠在正向激勵(lì)中產(chǎn)生正向反饋，得到精神的鼓舞、激發(fā)行動(dòng)的熱情。其次，要把握好激勵(lì)的時(shí)、度、效，防止雨后送傘的過(guò)時(shí)激勵(lì)、名不副實(shí)的過(guò)度激勵(lì)、隔靴搔癢的無(wú)效激勵(lì)。 要在考慮個(gè)體性差異和群體性目標(biāo)的同時(shí)，拿出有針對(duì)性的激勵(lì)手段，確保所有的激勵(lì)措施都經(jīng)得起檢驗(yàn)，起得到成效。當(dāng)然，還要注意留好正向激勵(lì)的底線，堅(jiān)持在合法合規(guī)的前提下研究出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)制度，切忌把激勵(lì)當(dāng)福利、把評(píng)優(yōu)當(dāng)普惠、把關(guān)心當(dāng)待遇，讓本出于好意的正向激勵(lì)變了味。表?yè)P(yáng)，是為了更 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 好地發(fā)掘優(yōu)勢(shì)、提振精神。批評(píng)，是 為了杜絕錯(cuò)誤再次發(fā)生。一個(gè)干部能否干事創(chuàng)業(yè)、取得成績(jī)，關(guān)鍵在于取其長(zhǎng)而不是一味曝其短。所以，在號(hào)召?gòu)V大干部敢死拼命的同時(shí)，也要給干部正向激勵(lì)。如此，干部的膀子能甩得更開(kāi)、步子能邁得更大，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭也會(huì)更加勢(shì)如破竹。 同志們： 我想經(jīng)過(guò)我們今天重溫老三篇，然后我給大家交流的三點(diǎn)體會(huì)，我想好多人，特別是年輕干部今后干什么、怎么干、如何干好方面的的困惑有了一定的方向。 同志們： 我們處在偉大的時(shí)代，偉大的時(shí)代就要有非凡的干事創(chuàng)業(yè)勇氣和膽識(shí)。人生何其短暫，張思德 29 歲、白 求恩 49 歲，確實(shí)可惜，但是確實(shí)實(shí)現(xiàn)了其人生價(jià)值。我不主張大家?guī)Р∵€要加班加點(diǎn)干活，再者我也明確，同志們家中有急事趕緊去做，有難事，放心大膽給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，組織幫忙，組織一定要有溫暖有情義，在此基礎(chǔ)上，大家要有單向工作爭(zhēng)第一、綜合工作創(chuàng)一流的精氣神，把工作嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，拿出繡花功夫，做精做細(xì)做實(shí)工作，不負(fù)韶華。 謝謝。
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