黨建工作特色做法工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 23:43本頁面
【正文】 部隊伍建設(shè)。通過實施 “ 源頭工程 ” 、 “ 雙百 ” 人才對接工程、 “ 年輕干部 ” 推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。全鎮(zhèn)后備人才庫中儲備青年干部名，確保每個黨支部保持 3 名后備干部。 四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全程實行 “ 兩推薦兩票決三公示 ” 制度。按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子 22 名， 新發(fā)展黨員 46 名，轉(zhuǎn)正24 名，工作中嚴(yán)把程序，認(rèn)真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴(kuò)大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。 五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《亭子鎮(zhèn)村級財務(wù)管理制度》等文件，進(jìn)一步健全了工作制度，強(qiáng)化了村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開工作。嚴(yán)格的制度規(guī)范了村干部行為，密切了黨群干群關(guān)系，有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。 六是切實加強(qiáng)村級黨風(fēng)廉政建設(shè)。對村支兩委成員每年進(jìn)行２次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查 第 5 頁 共 5 頁 處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。通過在 農(nóng)村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政警鐘。
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