黨員德能績廉述職報告-資料下載頁
2024-09-19 23:22本頁面
【正文】 二、存在的主要問題及原因 一是自己在處理抓黨建和經(jīng)濟建設的關系上，不能將黨建工作與經(jīng)濟工作很好結合。 二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 三是對企業(yè)文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發(fā)揮的不夠。 四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯(lián)系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。 五是對各黨支部書記履行第一責任人職責督導不夠 、約談不夠，深入一線監(jiān)督檢查不夠。 六是面對各黨支部黨建工作水平發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀沒有很好的解決措施。 從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個方面： 一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。 第 11 頁 共 12 頁 二是沒有真正樹立起抓黨建促經(jīng)濟的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業(yè)基層黨建情況。 三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒能充分發(fā)揮出來。 四是自 身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態(tài)化機制還不健全。 三、下一步工作思路和主要措施 一是轉變思想觀念，把黨建與經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作方面多進行思考和探索。 二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監(jiān)督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩(wěn)一線中了解干部的政治表現(xiàn)。 三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨 員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用。同時利用網(wǎng)站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，打造品牌文化。 四是指導其他 4 個支部的基層服務型黨組織創(chuàng)建工作。參與 第 12 頁 共 12 頁 修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。 五是認真做好教育實踐活動回頭看工作，不斷提高自己直接聯(lián)系和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發(fā)揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變 作風，帶頭落實抓活動和受教育兩個主體責任。 六是通過培訓、座談、觀摩、開經(jīng)驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小 6 個支部之間發(fā)展水平的差距。協(xié)調好黨政工團的關系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統(tǒng)領，文化引領、群團參與、協(xié)調運轉的良好氛圍。 七是重視企業(yè)穩(wěn)定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業(yè)遺留的老信訪問題。提早安排部署農(nóng)民工工資發(fā)放及返鄉(xiāng)工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續(xù)加大履行社會職責的力度。
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