黨員教育管理的制度-資料下載頁
2024-09-19 23:14本頁面
【正文】 6 頁 共 7 頁 黨員下崗、離崗后，黨組織要定期對他們進(jìn)行培訓(xùn)教育。要堅持進(jìn)行鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、黨的路線方針政策等教育，幫助他們進(jìn)一步牢記黨的宗旨，自覺行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)。 第十五條企業(yè)黨組織要注意宣傳下 崗、離崗職工黨員再就業(yè)的先進(jìn)模范事跡，激發(fā)他們的使命感和責(zé)任感，鼓勵他們積極投身改革，為兩個文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。 第四章組織領(lǐng)導(dǎo) 第十六條各級黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)下崗、離崗職工黨員教育管理工作的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)工作責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人。 第十七條企業(yè)黨組織要建立健全下崗、離崗職工黨員建檔登記制度、專人聯(lián)系制度、外出請假審批制度、定期匯報政治思想及培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、目標(biāo)管理和民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度等，做到 “ 四定 ” ，一定管理責(zé)任，落實(shí)責(zé)任制。企業(yè)黨組織是管理的主體，黨組織負(fù)責(zé)人是管理的責(zé)任人；二定管理部門，企業(yè)黨務(wù)部門是黨員管理的歸口部門，具體負(fù)責(zé)下崗、離崗黨員的管理工作，確保每一位下崗、離崗職工黨員都在黨組織的有效管理之下；三定管理制度，要根據(jù)下崗、離崗黨員的實(shí)際和再就業(yè)情況，制定切實(shí)可行的活動制度；四定管理考核，要把下崗、離崗職工黨員的教育管理工作作為黨建專項(xiàng)考核的重要內(nèi)容，保證 第 7 頁 共 7 頁 下崗、離崗職工黨員教育管理工作落到實(shí)處。 第十八條各級黨委要加強(qiáng)對管理下崗、離崗職工黨員黨組織的建設(shè)，并給予人、財、物力的支持。要特別關(guān)心從事下崗、離崗職工黨員管理工 作的黨務(wù)工作者，切實(shí)解決他們的困難，努力消除他們的后顧之憂。
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