黨作用途徑探索思考-資料下載頁
2025-09-10 23:04本頁面
【正文】 謀發(fā)展，使黨組織成為企業(yè)的 “ 智囊 ” 三是建立群眾工作機制。針對非公有制企業(yè)職工多數(shù)來自農(nóng)村，觀念、素質(zhì)和行為方式如何適應社會化大生產(chǎn)需要一個過程 的實際，通過加強培訓教育，不斷提高職工的思想政治教育和科技文化水平，建立健全思想工作網(wǎng)絡和黨員聯(lián)系群眾制度，教育群眾，服務群眾，把職工緊緊團結在黨組織周圍，把黨組織建成職工的“ 樂園 ” 。四是建立維權監(jiān)督機制?？刹捎命h組織負責人兼任工會主席等辦法，加強對工會組織的領導，通過簽訂集體勞動合同、完善企業(yè)管理制度等途徑，依法維護職工合法權益，支持經(jīng)營者依法行使權力，切實履行好監(jiān)督職能，協(xié)調(diào)各方合作共事，促進企業(yè)健康發(fā)展，把黨組織建成企業(yè)和職工的 “ 顧問 ” 。 找準黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結合點，促進企業(yè)健康發(fā)展 。非公有制企業(yè)黨組織堅持把發(fā)揮作用的結合點，放在貫徹黨的路線、方針、政策，維護國家的利益上；放在堅持正確的經(jīng)營方向， 第 13 頁 共 15 頁 處理好經(jīng)濟效益和社會效益的關系上；放在引導企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上；放在加強職工的思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力上。因此，在工作方式上要堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到 “ 參與不干預，配合不遷就，監(jiān)督不設卡，引導不強制 ” ，在實踐工作中主要通過發(fā)揮黨組織負責人、黨員董事或黨員行政負責人的作用，為企業(yè)重大問題的決策進言獻策，著力把黨組織意圖轉化為企業(yè)的決策和行為。 堅持黨建帶動群 團建設，發(fā)揮群團組織的助手作用。企業(yè)黨組織要以社會主義企業(yè)文化建設為載體，有效地將企業(yè)管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，充分發(fā)揮黨組織領導工會、共青團組織的政治優(yōu)勢，指導他們按各自章程開展活動。在思想上，要定期組織工會、共青團組織，宣傳黨的路線方針政策和企業(yè)的發(fā)展任務，做好職工群眾的思想政治工作。在組織上，可實行黨組織負責人兼職制度，對符合條件的黨員團干部可吸收進黨組織領導班子。在工作上，要把黨的活動與工團組織活動結合起來，指導工團組織加強企業(yè)精神文明建設，廣泛開展 “ 職工之家 ” 、 “ 青年 崗位能手 ” 、 “ 青年文明號 ” 等活動，并把這些活動寓于形式多樣、豐富多彩的群眾文化娛樂活動之中，全方位、多層次地做好關心人、凝聚人的工作，形成長期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的職工文化活動機制，始終以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作 第 14 頁 共 15 頁 激發(fā)職工的工作熱情，以團結穩(wěn)定的職工隊伍增強企業(yè)的發(fā)展動力和活力。 做好企業(yè)主的團結、教育和引導工作。提高企業(yè)主的思想認識，使他們真正從內(nèi)心支持黨組織的工作，是我們組織部門要研究解決的一個大課題。一要加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入 黨的工作。通過舉辦培訓班、專題講座等措施，在提高企業(yè)主經(jīng)營管理能力、增強依法生產(chǎn)經(jīng)營自覺性的同時，進行黨的知識的啟蒙教育，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的入黨積極性，但是目前上級組織部門還沒有明的條件和程序，基層總體有點被動。二要加大宣傳力度，提高企業(yè)主對黨組織作用的認識。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的目的意義，有意識地向非公有制企業(yè)主宣傳、灌輸黨建思想，注意發(fā)現(xiàn)、樹立和總結一批非公有制企業(yè) “ 抓黨建，促 發(fā)展 ” 的典型，使黨建工作的成功典型對周邊企業(yè)產(chǎn)生輻射、引導和激勵作用，從而調(diào)動企業(yè)主支持黨建工作的熱情，使企他們學有榜樣、趕有目標，形成一種奮發(fā)向上的好風氣。三要把政府的行政行為與經(jīng)濟手段結合起來，使企業(yè)主重視黨組織的作用發(fā)揮。企業(yè)主管部門在申報評選明星企業(yè)、骨干企業(yè)要與非公有制企業(yè)黨建工作相掛鉤，對黨建工作沒有達到要求的企業(yè)，不能參評先進企業(yè)，企業(yè)主個人也不能參 第 15 頁 共 15 頁 評各種先進，對企業(yè)黨組織作用發(fā)揮得好、受到上級黨組織表彰的，給予一定數(shù)額的經(jīng)濟獎勵和政策優(yōu)惠，以此激勵企業(yè)主重視黨建工作。加強示范點建設，建立領導 聯(lián)系負責制度，幫助企業(yè)黨組織研究、解決急難問題，使示范點企業(yè)黨建工作成為企業(yè)黨建先進典型。
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