供電公司工會(huì)宣傳教育工作管理標(biāo)準(zhǔn)_-資料下載頁
2024-09-19 23:01本頁面
【正文】 織何種形式的口頭宣傳方式應(yīng)根據(jù)具體情況靈活地選擇。 文字宣傳。 印發(fā)各種學(xué)習(xí)資料，如各種文件、決議、指示、領(lǐng)導(dǎo)講話等；編寫各 種教材，輔導(dǎo)材料。上級(jí)工會(huì)開展的一些重要的宣傳教育活動(dòng)如主題教育活動(dòng)等。 利用通訊報(bào)道的形式進(jìn)行宣傳。通過新聞報(bào)道的形式把企業(yè)雙文明建設(shè)的成就、經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型及工會(huì)開展工作、動(dòng)態(tài)及時(shí)、真實(shí)地報(bào)道出去。不得遲報(bào)、漏報(bào)。 組織、健全工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。 ，一般情況下必須符合職工群眾的思想和行為活動(dòng)。常用的有正面引導(dǎo)、比較鑒別、骨干滲透、情感陶冶等方法。 職工文化體育活動(dòng) 第 7 頁 共 7 頁 供電公司職工文化體育堅(jiān)持 “ 業(yè)余自愿的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結(jié)合的原則 ” 。 系統(tǒng)大型文化體育活動(dòng)每二年一次，即參加職工體育運(yùn)行會(huì)或職工文化藝術(shù)節(jié)。 堅(jiān)持向職工普及科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，定期舉辦職工文化體育學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、創(chuàng)作班，提高職工的文化體育水平，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。 5 檢查與考核 按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查與考核。 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容與要求對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查， 并提出獎(jiǎng)勵(lì)表彰意見。 本標(biāo)準(zhǔn)與公司現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行掛鉤考核與獎(jiǎng)勵(lì)。 本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委檢查與考核。
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