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2024-09-19 22:35本頁(yè)面
【正文】 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員是 教學(xué)、科研隊(duì)伍的重要組成部分，是直接從事教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科研第一線工作的一支技術(shù)隊(duì)伍。在政治、生活和業(yè)務(wù)等方面應(yīng)和教師享有同等待遇。學(xué)校要采取有效措施發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，安心實(shí)驗(yàn)室工作。 第三十六條 要重視實(shí)驗(yàn)室人員的培養(yǎng)提高。實(shí)驗(yàn)室人員的培養(yǎng)提高，要結(jié)合本職工作的需要進(jìn)行，堅(jiān)持以在職、在校學(xué)習(xí)為主的培養(yǎng)原則。凡脫產(chǎn)培養(yǎng)者，要嚴(yán)格進(jìn)行考核，成績(jī)作為晉升職稱的依據(jù)。 第三十七條 對(duì)于在實(shí)驗(yàn)室中從事有害健康工種的工作人員，可參照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在嚴(yán)格考勤勤記錄制度的基礎(chǔ) 上享受保健待遇。 第三十八條 教師參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理，要根據(jù)其承擔(dān)工作任務(wù)的大小 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 和時(shí)間的多少，合理計(jì)算工作量，提高教師參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作的積極性。 第三十九條 實(shí)驗(yàn)室工作人員按年度或聘期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為職稱、晉升等的重要依據(jù)。 第四十條 實(shí)驗(yàn)室人員編制按學(xué)校有關(guān)文件確定，實(shí)行固定編制與流動(dòng)編制相結(jié)合。 第四十一條 實(shí)驗(yàn)室人員的職稱評(píng)定，依據(jù)《東南大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘基本條件》執(zhí)行，由學(xué)校組織評(píng)審組進(jìn)行評(píng) 議，不在實(shí)驗(yàn)室崗位工作的其他人員不得占用實(shí)驗(yàn)系列職稱指標(biāo)。 第七章獎(jiǎng)懲 第四十二條 為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理，學(xué)校將定期組織開(kāi)展總結(jié)、交流實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)；開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)成果的活動(dòng)，以表彰先進(jìn)集體與個(gè)人。 第四十三條 凡在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)與改革、自制儀器設(shè)備等方面成績(jī)突出的，均可成為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 第四十四條 對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理不善、有制度不執(zhí)行、違章失職、工作不負(fù)責(zé)任造 成損失或造成嚴(yán)重后果的，除依法追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，單位將不得參加學(xué)校組織的與實(shí)驗(yàn)室工作相關(guān)的任何先進(jìn)的評(píng)比。 第八章附則 第四十五條 本條例由實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、教務(wù)處、科技處負(fù)責(zé)解釋。第四十六條 本條例自公布之日起試行。 東南大學(xué)校長(zhǎng)辦公室 2024 年 4 月 23 日印發(fā)
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