增強推進黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性心得體會5篇-資料下載頁
2024-09-19 22:25本頁面
【正文】 在能力素質(zhì)上：不求過得去、追求過得硬，重點解決好 “ 專業(yè)精業(yè) ” 的問題。習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時指出： “ 領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。 ” 中國特色社會主義進入新時代，所面臨的困難和挑戰(zhàn)更多、更加艱巨。困難，沖不破 是關(guān)卡，沖破了就是坦途；挑戰(zhàn)，戰(zhàn)不勝是壓力，戰(zhàn)勝了就是機遇。 三、新的要求需要新的探索 干部隊伍建設(shè)成在實現(xiàn) “ 培養(yǎng)、選拔、管理 ” 的融合并進，以系統(tǒng)思維推動實踐創(chuàng)新。 袁書記在宣講十九大精神時強調(diào)，各級黨組織和黨員干部要切實增強謀劃工作的系統(tǒng)性、攻堅克難的主動性、求實落實的自覺性。對高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)而言，就是要強化統(tǒng)籌謀劃，既從整體上把握目標，抓好規(guī)劃引領(lǐng)，又在方法上遵循規(guī)律，注重科學(xué)推進，精準選擇創(chuàng)新突破口，切實把各個方面的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來 。 實施 “ 浸潤教育 ” 、進行 “ 思想補鈣 ” ，筑牢黨性壓艙石。干部工作本質(zhì)是做人的工作，核心是做人的思想工作，抓的是精氣神，注入的是精神力量。而這種精神力量來自于持續(xù)不斷、 “ 細水滴灌 ” 式的教育引導(dǎo)。貫穿干部成長全過程的黨性培養(yǎng)就是最 第 12 頁 共 13 頁 好的教育、最活的教育，能讓干部在 “ 潤物細無聲 ” 中凈化靈魂、受到洗禮、提升境界。當前和今后一個時期，我們必須把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一核心內(nèi)容，以開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育為重要契機，堅持因時因地因人精準施教， 化 “ 大水漫灌 ” 為 “ 精準滴灌 ” ，將紅色傳統(tǒng)資源轉(zhuǎn)化為教育資源、改革發(fā)展現(xiàn)場拓展為教育課堂、將現(xiàn)代傳媒手段運用為教育手段，用鮮活的表現(xiàn)形式反映厚重的歷史話題和全新的時代命題，使非常時刻的黨性光輝固化為平常時期的先進標尺，引導(dǎo)各級干部強正氣、增才氣、接地氣，去霸氣、祛戾氣、除邪氣，挺起精神脊梁，追求遠大理想。 強化 “ 一線選人 ” 、抓好 “ 力量補源 ” ，注入事業(yè)新血液。干部可以任命，但好干部卻是在一次次實踐中打磨出來、成長起來的。干部有三個 “ 生命年限 ” ：一是生理年限，二是工作年限，三是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年限。從個人角度講 ，使生命歷程變得更寬廣和厚重的唯一辦法，是做事和經(jīng)歷；從組織角度講，挖掘干部生命歷程最大潛力的唯一辦法，是讓他們在創(chuàng)造的高峰期唱主角、挑大梁。培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部，急抓不頂事，不抓要誤事，善抓才成事。要積極在基層一線實施 “ 賽場選馬 ” ，在識別干部上，突出考察干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)、利益面前的取舍、擔當時候的態(tài)度，注重從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上 第 13 頁 共 13 頁 看勤；在用人比選上，透過重點工作看干部、著眼重點工作用干部、干不好重點工作調(diào)干部，在重點工作的賽道上發(fā)現(xiàn)、錘煉、選用干部；在人崗相適上，努力把組織最 放心的人放在最不放心的崗位上，把工作能力最強的人放在工作難度最大的崗位上，把最有潛力的人放在條件最艱苦的崗位上，把個性特點最鮮明的人放在最能發(fā)揮特長的崗位上，把綜合實力最強的人放在 “ 一把手 ”崗位上；在統(tǒng)籌使用上，既綜合比選 “ 排隊 ” ，也果斷淘汰 “ 掉隊 ” ，還允許破格 “ 插隊 ” 。通過規(guī)范化、個性化、制度化的措施，在各級干部中逐步形成一種明確的認知：只要真的優(yōu)秀，一定能成長起來；只要埋頭苦干、做出成績，一定會得到更好使用。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1