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“三進(jìn)三同”黨性分析報(bào)告3-資料下載頁

2025-09-10 21:57本頁面
  

【正文】 教育。與農(nóng)村群眾同吃、同住、同勞動(dòng), 黨員干部向群眾繳納生活費(fèi),吃住在群眾家中,共同勞動(dòng)、促膝談心,了解民憂民困,體察群眾艱辛。在與群眾相處的日日夜夜,感知農(nóng)村群眾那種純樸、善良、熱情、樂觀的優(yōu)秀品格,通過黨員干部親眼所見、親耳所聞、親身感受,接受到了一種刻骨銘心的深刻教育。 三是 “ 三個(gè)一 ” 排解民憂民難,農(nóng)村群眾得到更多的實(shí)惠。 第 20 頁 共 24 頁 撰寫一份個(gè)人黨性分析材料、形成一篇所駐村村情民意調(diào)研報(bào)告、結(jié)對幫扶一戶農(nóng)村貧困群眾或生活困難黨員,切實(shí)做好對農(nóng)村群眾的幫扶工作,切實(shí)解決了一些當(dāng)?shù)卮嬖诘木唧w困難和問題,切實(shí)宣傳、督查落實(shí)黨的各項(xiàng)惠民政策,打造 “ 陽光政務(wù)、村務(wù) ” ,增強(qiáng)群眾對黨的可信度,夯實(shí)社會和諧基礎(chǔ)。 (二)主要收獲 一是黨員干部內(nèi)心境界得到升華。黨員干部們到村社后,住在當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶家,同他們一起參加田間地里的勞動(dòng),同時(shí)還和當(dāng)?shù)卮甯刹亢娃r(nóng)戶一起商議如何抓好本地發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)增收問題。回來后,在思想上產(chǎn)生了極大的震動(dòng),內(nèi)心境界得到顯著升華,他們感到:同在藍(lán)天下,人民群眾與共產(chǎn)黨人血肉相連,農(nóng)村的脫貧與發(fā)展致富太需要黨員干部的幫助了。 二是黨員干部的作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變。深入基層,甘當(dāng) “ 學(xué)生 ”不當(dāng) “ 先生 ” ,自覺求智于民、問計(jì)于民, 改變指手畫腳、亂發(fā)指示現(xiàn)象;當(dāng)好 “ 主人 ” 不當(dāng) “ 客人 ” ,仔細(xì)了解群眾所需、所盼、所急、所求,以 “ 主人翁 ” 精神,解民難、幫民困、助民富;丟掉群眾討厭的官氣,發(fā)揚(yáng)以民為本的風(fēng)氣,努力成為人民群眾的 “ 貼心人 ” 。 三是為民服務(wù)的信心得到增強(qiáng)。當(dāng)前農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中仍存在交通不暢、信息不靈、電力不足等生存障礙,但他們并沒有埋怨情緒,更不向政府伸手,只說現(xiàn)在黨的政策好,生活也一 第 21 頁 共 24 頁 天比一天好。黨員干部沒有理由不感到自足自慰,沒有理由不珍惜今天的工作和生活,更沒有理由不去為群眾辦點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事情。 四是群 眾具體困難和問題得到了解決??h民政局黨組結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),將 “ 三進(jìn)三同三個(gè)一 ” 活動(dòng)落到實(shí)處,切實(shí)幫助困難群眾解困。投資 83 萬元新建豐樂敬老院;借助對烏楊村扶貧平臺,保證對口扶貧資金落到實(shí)處,并籌資 5 萬元(每位黨員捐資 100 元,其余資金在局機(jī)關(guān)行政事業(yè)節(jié)約經(jīng)費(fèi)中籌集),作為烏楊村 “ 貧困戶生產(chǎn)扶持周轉(zhuǎn)資金 ” ,每年底回收,次年初又下?lián)埽_保資金 “ 生血 ” 功能,增強(qiáng)貧困戶 “ 造血 ” 能力;由烏楊村支部核查本村貧困戶飲水困難的對象戶和資金需求,報(bào)民政研究解決;針對民政系統(tǒng)貫徹全縣 “ 萬名干部下鄉(xiāng)駐村 ”活動(dòng),推出優(yōu)秀 人才,指導(dǎo)、支持該村的建設(shè)和發(fā)展。 三、在 “ 三進(jìn)三同三個(gè)一 ” 的長效機(jī)制中加強(qiáng)黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉 (一)樹立信念,強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識。做到與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變,全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,從群眾中來、到群眾中去的觀點(diǎn)不能丟。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念,以人民滿意為目標(biāo),心往基層想,人往一線走,事為大家辦,在謀劃發(fā)展、研究政策、推進(jìn)工作時(shí)更加貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際。發(fā)揚(yáng)民政干部的 “ 孺子牛 ” 精神,從辦公 第 22 頁 共 24 頁 室中走出去,用更多的時(shí)間和精力經(jīng)常深入社區(qū),深入農(nóng)村,親近民 眾,體察民情,反映民意。努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事,不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。 (二)提高素質(zhì),增強(qiáng)為民服務(wù)的能力。一要弘揚(yáng) “ 敬業(yè) ”精神,在尋求發(fā)展上動(dòng)腦子,在創(chuàng)新工作中探路子,在解決困難問題上有點(diǎn)子,在完成任務(wù)中想法子,出色完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;二要弘揚(yáng) “ 奉獻(xiàn) ” 精神,把智慧和精力獻(xiàn)給民政事業(yè),把愛心獻(xiàn)給困難群眾,善于傾聽百姓的呼聲和期盼,了解困難群眾的愿望和要求,及時(shí)解決他們的困難和問題;三要弘揚(yáng) “ 務(wù)實(shí) ” 精神,深入了解社情民意,以忘我的工作作 風(fēng)為民政對象服務(wù),將各項(xiàng)為民服務(wù)的舉措落到實(shí)處;四要弘揚(yáng) “ 廉潔 ” 精神,堅(jiān)持嚴(yán)以律己、廉政勤政,始終保持良好的民政干部形象,恪守黨的紀(jì)律,恪守職責(zé),恪守民政法規(guī),自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。把民政救苦的錢、救難的錢、救命的錢管好用好。五要弘揚(yáng) “ 創(chuàng)新 ” 精神,進(jìn)一步解放思想、更新觀念,積極應(yīng)對新時(shí)期民政工作面臨的新情況、新問題,多出思路、多出措施、多出經(jīng)驗(yàn)、多出成果。大興調(diào)查研究之風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之風(fēng),切實(shí)提升民政干部“ 求真務(wù)實(shí)、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新 ” 的能力,為推進(jìn)民政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。 (三)轉(zhuǎn)變作風(fēng),充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。一是堅(jiān) 第 23 頁 共 24 頁 持開展 “ 黨員先鋒崗 ” 示范創(chuàng)建活動(dòng),黨員干部以忘我的敬業(yè)精神為民政對象服務(wù),爭當(dāng)崗位排頭兵,做到有求必應(yīng)、有苦必問、有貧必訪、有訪必回、有報(bào)必查、有困必助,樹立民政系統(tǒng)良好形象。二是創(chuàng)新服務(wù)模式,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并幅員面積寬、服務(wù)對象居住分散的現(xiàn)狀,實(shí)施民政工作辦、站和工作人員 “ 代辦制 ” 、“ 服務(wù)承諾制 ” 和 “ 首問責(zé)任制 ” ,推行便民 “ 五項(xiàng)措施 ” ,更好更快地為民政對象服務(wù)。三是設(shè)立民政信訪綠色通道,民政干部在接待服務(wù)對象時(shí),堅(jiān)持用一顆感恩的心去對待自己的衣食父母,自 覺做到 “ 用一張笑臉、端一盤熱水、沏一杯熱茶、遞一把椅子、了一樁心愿 ” ,把矛盾化解在基層,切實(shí)改善干群關(guān)系,凝聚民心,維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。四是堅(jiān)持做一個(gè)有心的人、一個(gè)心重的人、一個(gè)心誠的人,實(shí)心實(shí)意為困難群眾服務(wù),做到在民政干部眼里,困難群眾似父母;實(shí)現(xiàn)在困難群眾眼里,民政干部似親人的氛圍。 (四)為民解困,最大限度地滿足人民的需要。圍繞打造 “ 現(xiàn)代民政、開放民政、陽光民政、活力民政 ” 目標(biāo),突出 “ 以民為本、為民解困 ” 主題,自覺主動(dòng)問計(jì)于民、取信于民、造福于民,保障民生、推進(jìn)民主、服務(wù)社會。積極應(yīng)對當(dāng) 前國際金融危機(jī),全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,著力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的社會救助體系建設(shè),在保障困難群體生活上有新成效;著力健全城鄉(xiāng)災(zāi)害應(yīng)急救援救助機(jī)制,在抗災(zāi)救災(zāi)工作中有新突破;著力完善城鄉(xiāng)社會福利服 第 24 頁 共 24 頁 務(wù)體系,在為老服務(wù)上有新舉措;著力深化城鄉(xiāng)社區(qū)和基層民主政治建設(shè),在創(chuàng)建和諧社區(qū)上有新飛躍;著力拓寬優(yōu)撫安置雙擁領(lǐng)域,在服務(wù)國防建設(shè)上有新業(yè)績;著力強(qiáng)化社會管理職能,在促進(jìn)社會有序協(xié)調(diào)發(fā)展上有新進(jìn)展
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