“三會一課”黨建會議臺帳表[]-資料下載頁
2024-09-19 21:42本頁面
【正文】 第四，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準(zhǔn)則。 3 月 10 日支部委員會 支部書記傳達(dá)黨委關(guān)于集團(tuán)公司、省公司政工工作會議精神。大力開展動員活動，確保各項工作取得良好的局面 4 月 10 日支部委員會 傳達(dá)落實龍?zhí)乒军h委關(guān)于大力營造基層組織建設(shè)年活動宣傳氛圍的精神。 5 月 10 日支部委員會 內(nèi)容： 總結(jié)前 4 個月的成績得失，討論下一步部署，制訂計劃。 第 13 頁 共 15 頁 抓好黨 員發(fā)展工作，發(fā)展程序嚴(yán)格把關(guān)，使隊伍更加有朝氣，黨員隊伍不斷壯大，更好為人民服務(wù)。 為困難群眾提供幫助，實實在在為他們做好橋梁作用。 5 月 15 日黨課 支部書記主持會議 今天上黨課的內(nèi)容主要是讓權(quán)力在陽光下運 行、提升企業(yè)管理水平。 一、提升領(lǐng)導(dǎo)人員重大決策的陽光化。 “ 陽光決策 ” 項目是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對重大事項決策制度的貫徹執(zhí)行，它規(guī)范了企業(yè)的用權(quán)行為，實現(xiàn)權(quán)力按照規(guī)定程序在有效的監(jiān)督下在線運行。實行集體決策，有利于提高科學(xué)決策水平， 有效降低決策失誤，防范決策風(fēng)險，切實的維護(hù)企業(yè)利益。 “ 陽光決策 ” 的工作流程包括三個階段，一是決策前期準(zhǔn)備（也就是提出決策事項、調(diào)研論證和會議準(zhǔn)備三個步驟）、二是決策議事過程（也就是介紹議案、議題討論、會議表決、簽署決議和決策資料歸檔 5 個步驟）三是決策執(zhí)行過程（也就是決策情況上報、決策落實、分析評價和執(zhí)行資料歸檔 4 個步驟），實行陽光決策，能夠有效促進(jìn)企業(yè)重大決策的陽光化。 二、扎實抓好反腐倡廉長期性基礎(chǔ)性工作。 全面加強反腐倡廉建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，把抓好長期 第 14 頁 共 15 頁 性基礎(chǔ)性工作與 解決群眾反映強烈的突出問題相結(jié)合。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或用公款支付的高消費活動。加大力度整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收取禮金、有價證券、支付憑證等問題。 三、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)要求，扎實推進(jìn)分管部門的反腐倡廉工作，切實負(fù)起責(zé)任，做到有部署、有督查、有落實，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)。 要強化問責(zé)，對于工作不力、發(fā)生重大案件和對腐敗案件查處不及時的部門要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。 四、進(jìn)一步加強民主監(jiān)督。 只有在廣泛有效的監(jiān)督之下，企業(yè)才不會懈怠，才能有效遏制濫用權(quán)力和以權(quán)謀私。因此，各級管理人員要自覺接受人民群眾和社會監(jiān)督，對人民群眾舉報、社會輿論等不利于企業(yè)的問題，要及時回應(yīng)，認(rèn)真調(diào)查核實，依法處理，處理結(jié)果要進(jìn)行反饋。 6 月 10 日黨員大會 內(nèi)容： 。 。 。 ，將開展向公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的活動。 7 月 10 日 第 15 頁 共 15 頁 內(nèi)容： “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 表彰會上的講話。 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 表彰會上的講話。 “ 清廉 ” 兩要。
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