xx省技能鑒定中心-資料下載頁
2024-09-19 21:38本頁面
【正文】 、再造工作流程，提高服務(wù)效能。二是深化業(yè)務(wù)精細(xì)化管理。著力推 進(jìn)鑒定所、考場和考務(wù)的業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)對職業(yè)技能人才培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)。深入開展考評員、考務(wù)員和督導(dǎo)員等 “ 三員 ” 內(nèi)部管理和培訓(xùn)，建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范人、管好事。在題庫開發(fā)管理上，中心每年推行 10 多個(gè)新型職業(yè)（工種）試題，并對 40 多個(gè)試題庫逐個(gè)整改優(yōu)化。還組建了商務(wù)會展等 9 個(gè)專業(yè)專家組，新聘、續(xù)聘和增補(bǔ)專家達(dá) 236 人。三是加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。采取教育培訓(xùn)、崗位練兵、競聘上崗等舉措，提高中心隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過加強(qiáng)窗口服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí) “ 首問 ” 負(fù)責(zé)制，實(shí)行 “ 一次性告知 ” 等服務(wù)制度，提高履職意識和為民服務(wù)效能 。整年鑒定數(shù)量，首次突破了 30 萬人次，數(shù)（質(zhì)）量位居全國大中城市前列。
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