8中學組織廉政建設(shè)考察報告-資料下載頁
2025-09-10 21:04本頁面
【正文】 主管理 ” ；我們在制度上做到了領(lǐng)導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校 教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規(guī)化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務(wù)，針對學校建設(shè)、改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的 “ 熱點 ” 問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關(guān)文件，正確領(lǐng)會精神，積極轉(zhuǎn)變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調(diào)整修改方案。為確保方案為絕大多數(shù)教師所接受，通過多種形式的調(diào)整，使方案趨于完善。學校 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 的評選方案在 第 6 頁 共 6 頁 新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年 來因為校務(wù)、政務(wù)公開工作開展得踏實、規(guī)范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。 學校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經(jīng)過學校加大黨風廉政建設(shè)的力度和嚴格的執(zhí)行，學校沒有出現(xiàn)違反教育局黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)內(nèi)容。在新的一年，我們將繼續(xù)高舉黨風廉政建設(shè)的大旗，嚴格、規(guī)范、有效，進一步積極推進廉政文化建設(shè)。
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