8座談會(huì)會(huì)議議程范文6篇-資料下載頁(yè)
2025-09-10 21:02本頁(yè)面
【正文】 廣度。 總經(jīng)理會(huì)議形式 ① 總經(jīng)理級(jí)別以上及總裁秘書(shū)（ 20 人）參會(huì)，其他人自 行休息。 ② 總經(jīng)理會(huì)議名單： ③ 總裁任主持人，主持人針對(duì)以下若干題目，組織各參會(huì)人員進(jìn) 董事長(zhǎng)審閱。 專(zhuān)業(yè)討論會(huì)形式 ① 按類(lèi)別進(jìn)行分組討論，可分為。財(cái)務(wù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、綜合事務(wù)類(lèi)，每小組設(shè)置組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持并組織進(jìn)行討論。 ※ 兩位董事長(zhǎng)為自由人，由董事長(zhǎng)秘書(shū)陪同，可隨機(jī)選擇組別聽(tīng)取或參與討論。 ② 討論會(huì)內(nèi)容可分為： a、由組長(zhǎng)對(duì)報(bào)告會(huì)中各自類(lèi)別的報(bào)告內(nèi)容中涉及的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的組織討論，落實(shí)其對(duì)應(yīng)措施，并對(duì)下半年工作計(jì)劃進(jìn)程作更詳細(xì)探討 。 b 就選定之命題作專(zhuān)業(yè)發(fā)言，再組織組內(nèi)成員進(jìn)行討論 。與 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)人 ※ 財(cái)務(wù)類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)題目中，組長(zhǎng)選擇帶 ★ 為專(zhuān)業(yè)會(huì)主題，其他題目根據(jù)時(shí)間的控制可適當(dāng)進(jìn)行討論 。綜合事務(wù)類(lèi)以 3 個(gè)題目為主題進(jìn)行討論。 ③ 各小組組長(zhǎng)可指定討論會(huì)記錄人，會(huì)后 3 個(gè)工作天內(nèi)將討論會(huì)結(jié)果整理一份書(shū)面報(bào)告，各小組組長(zhǎng)簽字后由總裁秘書(shū)收齊并呈交總裁、董事長(zhǎng)審閱。 八、審批意見(jiàn) 座談會(huì)會(huì)議議程范文篇六：青年教師座談會(huì)議程主題：敞開(kāi)心扉敬業(yè)愛(ài)崗 時(shí)間：待定 地點(diǎn)：四樓多功能廳 參會(huì)人員：近三年參加工作教師、各處室負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)及模班、優(yōu)秀教師代表 主持人：蔡校長(zhǎng) 議程： 一、蔡校長(zhǎng)引言，現(xiàn)狀分析 二、新教師談感受（工作中的困惑、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，理想職業(yè)間的落差，敬業(yè)的程度，倦怠的原因，要求真情流露） 三、各組長(zhǎng)中肯的總結(jié)新教師在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足（避免套話） 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 四、模班及優(yōu)秀教師代表談工作、談生活（對(duì)待工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度、參加工作時(shí)的心態(tài)，成長(zhǎng)心路歷程，動(dòng)力從何而來(lái)，困惑時(shí)的自我調(diào)整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空話 、套話） 五、校長(zhǎng)寄語(yǔ)、提出期望 六、新教師表態(tài)，做出切實(shí)可行的承諾活動(dòng)。
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