7銀行行政工作計劃范文-資料下載頁
2024-09-19 20:46本頁面
【正文】 與干部檔案內容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡應用環(huán)境，使有關人 員能夠利用網(wǎng)絡掌握和查詢干部信息，真正實現(xiàn)人事信息管理電子化。 加強對組織人事工作中熱點、難點問題的調查研究。就完善干部競聘制度、創(chuàng)新干部培訓手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調研活動，力爭完成一至二篇有分量、有水平的調研報告。及時做好信息綜合反映工作，為領導決策提供參考。 四、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊伍結構 按照 “ 三定 ” 方案的要求，及時做好內設機構調整、人員配備、中層干部競聘等工作。待上級行 “ 三定 ” 方案下達后，我們將按照中支 要求的 “ 人員要精干、結構要改善、素質要提高 ” 的方針，協(xié)助行領導認真做做好中層干部競聘上崗工作。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，切實把那些政治思想素質好、業(yè)務能力強、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，加大一般人員崗位調整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務素質。
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