7質(zhì)監(jiān)局黨建調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-10 20:40本頁面
【正文】 每年列黨建工作專項經(jīng)費 20 萬元，并在辦公、用車，特別是黨務(wù)干部成長進步上與業(yè)務(wù)處室、業(yè)務(wù)干部同等對待，三年中，機關(guān)黨委有 4 人提職， 3 人被交流到重要業(yè)務(wù)崗位；在支援抗震救災(zāi)，壓縮行政經(jīng)費開支 5%的情況下，省局黨組多方籌措資金，投資 30 余萬元，建立了綜合性運動場，投資 80 余萬元，建立了機關(guān)食堂，較好地解決了群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的文體活動場地和職 工上班就餐的問題，極大地調(diào)動了干部職工積極性。 四、創(chuàng)新機制，著眼長遠(yuǎn)，努力實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化 第 7 頁 共 7 頁 為維護良好的黨建工作秩序，提高黨建工作水平，增強黨建生機和活力，一是完善制度，在建章立制上下功夫。編印了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制手冊，制定了《黨委議事規(guī)則》、《關(guān)于加強和改進思想政治工作的意見》、《加強黨建工作的意見》、《加強機關(guān)理論學(xué)習(xí)的意見》、《關(guān)于黨員發(fā)展工作的意見》等規(guī)章制度，實現(xiàn)了黨員與黨組織信息微機自動化管理，結(jié)合年度工作規(guī)劃，按照思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉 五大建設(shè)進行目標(biāo)分解，建立目標(biāo)管理體系。二是解放思想，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力上下功夫。省局黨組主動與中央黨校聯(lián)系，于 9月 7日至 14日在中央黨校對全省系統(tǒng) 4名廳級干部和 47名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了為期一周的培訓(xùn)。并在省委黨校對 158 名縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長和 1*名縣檢測中心主任進行了一周的系統(tǒng)培訓(xùn)。三是注重實效，在狠抓落實上下功夫。在黨組和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，認(rèn)真落實了黨內(nèi)民主議事制度，領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，機關(guān)黨委專職副書記列席黨組會議制度，基層黨支部 “ 三會一課 ” 制度，堅持做到了 重大問題集體研究，民主決策，全面落實黨員干部的知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，結(jié)合年終考核對黨建工作實施全面考評，較好地保障了黨建工作真正落到實處。
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