7行政工作個人述職報告_-資料下載頁
2025-09-10 20:20本頁面
【正文】 風行的工作作風，要善于 “ 分身 ” ，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。 作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。 四、 自我評價：優(yōu)點： （一） 具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。 第 9 頁 共 10 頁 （二） 心胸開闊，待人真誠 （三） 在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有 畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。不足之處 綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。 因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現執(zhí)行力不到位。 在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。 行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。 五、 2024年工作打算 對 2024年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統(tǒng)建設，二是公共關系建設，三是 ci 品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設 繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各事業(yè)部、分公司的業(yè)務指導職能，以 ci 品牌形象為契機，以 第 10 頁 共 10 頁 溝通為工具，創(chuàng)立公司良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升公司整體管理水平， 提升個人工作管理能力，為適應公司 快速發(fā)展做出自已的貢獻。我曾經喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點，更穩(wěn)健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。以上是我 2024 年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1