7學(xué)習(xí)新條例心得體會-資料下載頁
2024-09-19 18:45本頁面
【正文】 頁 行為的自我約束。把提高干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度作為衡量干部工作的一項重要指標(biāo)，督促全縣組織人事部門自覺遵守干部選拔任用工作紀(jì)律。切實加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為，對不遵守組 織人事紀(jì)律、嚴(yán)重違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的人和事，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅決防止和克服 “ 帶病提拔 ” 、“ 帶病上崗 ” 、 “ 超職數(shù)配備 ” 等現(xiàn)象的發(fā)生。要暢通干部選拔任用信訪渠道，加大舉報問題查處力度，切實做到查處一批，通報一批，懲戒一批，充分發(fā)揮新《條例》的影響力和威懾力，使干部保持自律自警，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1