7學習改革開放四十周年大會致辭心得5篇-資料下載頁
2025-09-10 18:42本頁面
【正文】 ）黨建示范創(chuàng)建模式，著力打造 “ 點上有 第 11 頁 共 13 頁 特色，線上有風景，面上有形象 ” 的黨建示范網(wǎng)絡，形成獨具永善特色的黨建示范品牌。針對個別黨組織軟弱渙散、落實不力等問題，從轉變思想觀念、嚴格通報問責、嚴肅整 癱治軟上著力，引導各級基層黨組織主動自檢自查，找準自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，找準痛點，拿出刮骨療傷的勇氣和魄力抓整改、抓提升。 （二） “ 選用育管 ” ，務實擔當。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵。我們將建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。持續(xù)建立健全 “12353” 工作機制（即：堅持好干部標準，嚴守政治紅線和廉潔底線，樹立忠誠干凈擔當、不讓老實人吃虧、從基層一線培養(yǎng)選拔使用的鮮明導向，堅決執(zhí)行對規(guī)矩意識不強、工作狀態(tài)不佳、擔當精神不足、聯(lián)系群眾不緊 、自我要求不嚴的一律不得提拔重用，嚴格落實干部選拔任用監(jiān)督、風險評估、個人有關事項報告抽查核實聯(lián)席會議機制），堅持事業(yè)為上，認真貫徹落實 “ 讓吃苦者吃香、有為者有位 ” 的要求，把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部的主陣地；加大過程管理力度，堅持把功夫用在平時，建立責任清單、問題清單、整改清單，實行存在問題交辦、督辦和 “ 月抽查、季檢查、年總評 ” 督查考核機制，對照責任清單每月開展一次隨機抽查，每季度開展 1 次督促檢查，每年開展1 次綜合考評，以月保季、以季保年；建立 “ 定任務、定人員、定時間，盯進度、盯作風、盯效果 ”“ 三定三盯 ” 工 作機制，對 第 12 頁 共 13 頁 組織工作，清單式、項目化列出任務清單，定期開展督查通報，營造 “ 人人有責、人人盡責 ” 的干事氛圍。從嚴管理干部，注重組織關懷，對不作為、慢作為、亂作為的進行嚴肅追責問責。建立健全相關制度，從制度設計上為改革創(chuàng)新者擔當、為敢于擔當者擔當，逐步形成廣大干部愿干事、敢干事、能干事和干成事的良好政治生態(tài)，推動形成人人履職盡責的良好氛圍。 （三）激發(fā)活力，集聚人才。千秋基業(yè)，人才為本。不拒眾流，方成江海。我們將在堅持黨管人才，凝聚工作合力上著力，在堅持需求導向，豐富人才儲備上著力，在積極搭建平臺，激發(fā)內(nèi)生動力上著力。立足思想建黨這一核心，圍繞全縣脫貧攻堅工作大局，采取 “ 請進來 ” 與 “ 走出去 ” 相結合、集中培訓與分類培訓相結合，落實分級培訓負責制，抓實 “ 新時代講習所 ” 、扶貧課堂等平臺和載體，堅持需求導向，緊貼實踐實戰(zhàn)，科學合理設置培訓專題、培訓內(nèi)容和培訓對象，切實發(fā)揮教育培訓的針對性、實效性；緊緊圍繞 “ 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 ” 各項任務，堅持 “ 雙統(tǒng)領 ” 、強化 “ 雙保障 ” 、實現(xiàn) “ 雙推進 ” ， 精準施策、靶向發(fā)力，在全縣實施結對掛聯(lián)、能人治村、經(jīng)濟強村、基礎保障、互聯(lián)網(wǎng) +、黨群共建 “ 六大 ” 行動，推動抓黨建促脫貧攻堅取得 顯著成效。 三、在嚴守底線廉潔勤政上下功夫 全面從嚴治黨，就是要把紀律挺在前面，靠制度治黨，依規(guī) 第 13 頁 共 13 頁 治黨。千里之堤，毀于蟻穴。今后工作中，我們將強化對黨員領導干部群眾思想教育，從自我做起，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的良好形象。教育廣大黨員干部常懷律己之心、摒棄非分之想，常修為官之德，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，做到不正之風不染，不義之財不取、不法之事不干。教育黨員干部要管住手腳，守住小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自勵，警鐘長鳴、廉潔自律，鍛造 “ 永善鐵 軍 ” 。
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