7學習李紀恒副書記在全省新農村建設指導員座談會上致辭的心得體會-資料下載頁
2024-09-19 18:40本頁面
【正文】 一線總結經驗、在農村一線鍛煉自己、在農村一線樹立形象。 三、大膽探索，勇于實踐，進一步加強和改進指導員工作 在這次座談會上，各州市的交流材料提了許多進一步加強和改進指導員工作的意見和建議，也談了目前工作中存在的一些突出問題和困難。我平時下鄉(xiāng)調研也了解到不少情況。大家的意見都很好，都是從做好工作的角度提出的。會后，省委新農村建設工作隊領導小組將認真吸納大家的意見和建議，進一步完善政策措施，把這項工作做得更好。希望各級各部門加強領導，求真務實，大膽探索，勇于實踐，推進新農村建設指導員工作再上新臺階。這里，我明確幾個問題。 一是關于指導員管理的 問題。有的提出，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不好管理一些上級派出的指導員，哪一級派出的要由同級新農隊辦處理。省委已反復明確，指導員的管理以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為主，如有不服從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管理、長期無理由脫崗或發(fā)生失管現(xiàn)象的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要及時進行批評教育，對確實無法解決的，可直接向相應新農隊辦報告，是省級機關派出的就送省委新農隊辦，由新農隊辦負責處理。有的提出，指導員中的工作隊長不熟悉當?shù)毓ぷ?，最好由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委或政府的領導擔任工作隊長，各地實踐過程中有的已經是這樣做了。對此，可以試行一段時間。但需要強調的是工作隊長的主要精力要在指導員工作上，確 保有效的協(xié)調和管理指導員，不 第 13 頁 共 14 頁 能出現(xiàn) “ 掛名隊長的現(xiàn)象 ” 。 二是關于指導員任期的問題。有的建議，指導員一年工作時間太短，以兩年一輪換為好。這個建議很好。但按照省委要求，指導員駐村實行一年一輪換，對這個問題不作硬性規(guī)定，鼓勵指導員自愿延長駐村時間，事實上在第二批指導員中，就有不少是第一批的。對這樣的同志，如兩年指導員期間工作很有成效，受到基層干部群眾歡迎和認可的，要給予鼓勵和適當?shù)莫剟睢? 三是關于指導員選派的問題。這是大家在發(fā)言中談得比較多的問題。有的建議，要選派有農村工作經驗的同志擔任指導員 。這個建議有一定的道理，但不好操作。每年 14000 多名指導員，都選有農村工作經驗的干部，恐怕選不出來，選派指導員的本意是轉變機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部，只要政治素質好、有培養(yǎng)前途的干部特別是黨員后備干部都可以選派。有的建議，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級是否可以不派指導員。這里再次明確，省里對省、州、縣、鄉(xiāng)四級選派指導員 的比例已經有過要求，這個要求原則上不作調整，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級還是需要派指導員。 四是堅持按全省每一個建制村派駐一名指導員，做到全覆蓋，不遺漏。有的建議，可否調整一村一名指導員的做法，把指導員集中 起來，既便于管理，又集中了力量。應該說，這個建議出發(fā)點是好的，但不符合下派指導員的初衷。省委、省政府之所以下 第 14 頁 共 14 頁 那么大的決心，每年向全省農村派出 萬余名農村工作指導員，一方面是為了全面加強對 “ 三農 ” 工作的領導，另一方面是著眼長遠，培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部素質，改善干部結構。因此，必須堅定不移地堅持每 1 個建制村有 1 名以上指導員駐村的做法。各地不能把指導員當作簡單的勞動力對待，不得把一個工作隊的所有指導員都全部集中在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或是項目村居住。駐村指導員要嚴格按照省里的要求，吃住在村里，不能搞 “ 走讀 ” ，這是一條紀律。 五是關于建立指導員激勵機制的問題。這里再次明確，獲得各級考核表彰的優(yōu)秀指導員和工作隊長不受派出單位年終考核獎勵優(yōu)秀等次的指標限制，考核結果與原派出單位工作人員同等對待。請省里的組織部門、人事部門和新農隊辦等專題研究指導員激勵機制的問題，供省委、省政府決策參考。 同志們，選派新農村建設工作隊和指導員到農村工作意義重大，責任重大。我們一定要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，推進新農村建設指導員工作再上新臺階，為加快社會主義新農 村建設步伐、全面建設更高水平的小康社會而努力奮斗。
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