【正文】 人員到位，措施到位。我局機構(gòu)改革時各市局都沒有單設(shè)科技管理部門，今后我們要指定專門部門和專人承擔(dān)起科技管理的職能。每年要對在科技與創(chuàng)新工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。 二是建立多層次多渠道的資金投入體制，進一步加大科技投入?？萍纪度胧强萍紕?chuàng)新 和科技進步的必要條件。 2024 年以來，我局加大了科技工作的投入力度，科研與開發(fā)、引進與推廣的經(jīng)費逐年增加。今后要繼續(xù)積極爭取上級相關(guān)部門科技計劃的支持。同時，省局也將進一步加大對科技創(chuàng)新工作的資金支持，每年拿出 100 萬元以上的經(jīng)費用于科技創(chuàng)新工作，各個單位要采取各種切實有效的措施，多方開辟經(jīng)費渠道，如利用項目前期科學(xué)實驗研究費、招標(biāo)節(jié)余、預(yù)備費、銀行利息等，來加大對科技與創(chuàng)新工作的資金支持力度，當(dāng)然這些資金的利用要符合國家的有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定。同時，要積極引導(dǎo)企業(yè)和各種社會力量加大對科技的投入。堅持行政推動與 市場運作相結(jié)合的辦法，逐步建立省局以獎代補、企業(yè)和社會力量共同投入的多元化機制，形成多層次、多元化、多渠道的科技創(chuàng)新投入體系。 三是強化管理，實現(xiàn)科技與創(chuàng)新工作的規(guī)范化運作。要充分 第 17 頁 共 19 頁 發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢，加強管理，促進我局科技與創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。省局科技處除了機構(gòu)改革時賦予的職能外，明確為綜合部門，具有協(xié)調(diào)和綜合的職能，主管科技與創(chuàng)新工作，要會同有關(guān)處室，站在宏觀、全局、戰(zhàn)略的高度，協(xié)調(diào)好全局的科技與創(chuàng)新工作，保障科技投入持續(xù)增長，構(gòu)建政策與制度規(guī)范，創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，推動行業(yè)科技進步。科技管理部門要 按職責(zé)加強科技項目立項和科技成果的統(tǒng)一歸口管理工作，今后凡是各個單位和部門安排的科技項目都要通過省局和市局的科學(xué)技術(shù)委員會進行相關(guān)的前期工作，要積極引導(dǎo)和鼓勵科研、勘測、設(shè)計、施工、管理、教育等各方面的科技人員投入到治黃實際工作中來，進行創(chuàng)造性的工作。各個單位和部門要進一步加強對本單位、本部門發(fā)展戰(zhàn)略問題和關(guān)鍵技術(shù)問題的研究，提高科技進步對治黃事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐力度。 四是加快 “ 數(shù)字黃河 ” 建設(shè)步伐，繼續(xù)在系統(tǒng)內(nèi)保持先進水平。認(rèn)真貫徹黃委 “ 數(shù)字黃河 ” 工程建設(shè)工作會議精神，按照“ 四統(tǒng)一 ” 的要求，在黃 委 “ 數(shù)字黃河 ” 建設(shè)總體規(guī)劃框架下，堅持 “ 管理、應(yīng)用、共享 ” 的六字方針，抓好 “ 數(shù)字黃河 ” 建設(shè)，以信息化促進黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化。各個單位要積極開展前期工作，增加投入，培養(yǎng)人才，加強硬件設(shè)施和軟件開發(fā)應(yīng)用的力度，力爭在 “ 數(shù)字黃河 ” 開發(fā)建設(shè)上取得新突破。 五是盡快完成河口模型建設(shè)，促進河口治理研究。加大河口 第 18 頁 共 19 頁 模型建設(shè)的前期工作力度，在水利部批準(zhǔn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，爭取盡快立項、安排資金，加快河口模型的建設(shè)進度，使其盡快發(fā)揮作用。盡快制訂黃河口研究院的發(fā)展規(guī)劃，與黃科院密切配合，積極向上級爭取科研經(jīng)費，廣泛 開展河口相關(guān)問題的技術(shù)研究，為加快河口的綜合治理步伐提供強力技術(shù)支持。 六是加強國際科技合作與技術(shù)交流，實施人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍。要加大力度，拓寬交流渠道，擴大科技合作與技術(shù)交流的范圍，積極吸收引進國外先進技術(shù)、科技成果和資金。采取走出去、請進來的辦法，加強科技交流與合作，拓寬視野，開闊思路，促進科技發(fā)展。要針對我局經(jīng)濟發(fā)展的需要，重點加強黃河經(jīng)濟發(fā)展、高新技術(shù)領(lǐng)域的科技合作。優(yōu)化人才成長環(huán)境，建立健全人才激勵機制，加快治黃科技拔尖人才培養(yǎng)與選拔。著力加強人才隊伍的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng) 新能力，當(dāng)前重點要在提高創(chuàng)新能力上下功夫。對重點項目，集中人才進行攻關(guān)，鼓勵各市局技術(shù)負(fù)責(zé)人或單位技術(shù)骨干擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，為培養(yǎng)和造就科技帶頭人創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為科技人員，特別是中青年科技骨干出國進修、短期培訓(xùn)和參加國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)交流創(chuàng)造條件，鼓勵和引導(dǎo)科技工作者為治黃事業(yè)服務(wù)。要增強對外科技合作與交流的主動性，與大專院校、科研單位建立相關(guān)的業(yè)務(wù)合作聯(lián)系，全面提升科技合作與技術(shù)交流水平。 七是繼續(xù)深入開展科技創(chuàng)新年活動?？萍紕?chuàng)新無事不在，無 第 19 頁 共 19 頁 時不有。省局研究決定在今年開展科技創(chuàng)新年活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實有效地開展科技與創(chuàng)新活動，廣泛組織廣大職工開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新的三小活動，把創(chuàng)新貫穿到治河的各項工作中去，發(fā)動廣大職工以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的態(tài)度全面推動我局各項工作健康、快速發(fā)展。省局將下發(fā)關(guān)于進一步開展科技創(chuàng)新年活動的實施意見，希望各個單位和部門高度重視，認(rèn)真組織和開展好科技創(chuàng)新活動。 八是建立健全考核激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性。省局將成立科技與創(chuàng)新獎勵委員會，負(fù)責(zé)各類科技與創(chuàng)新獎勵的審定，獎勵委員會下設(shè)科技進步獎評審委員會、重大創(chuàng)新成果評審委員會和 “ 三小 ” 成果評審委員會。今后 ，凡獲得省部級、黃委、省局等科技進步獎、創(chuàng)新成果獎的單位和部門在年終目標(biāo)管理考核中予以加分，對完不成科技創(chuàng)新任務(wù)的單位和個人要追究責(zé)任。省局將制定 “ 科技創(chuàng)新管理辦法 ” ，對取得重大科技創(chuàng)新成果和取得良好效益的單位和科技創(chuàng)新人員實，面對飛速發(fā)展的科技形勢，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在，我們一定要堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實踐維持黃河健康生命新理念，依靠全局廣大干部職工，加大科技工作力度，勇于創(chuàng)新，不斷開拓進取，為推動我局治黃事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。