【正文】 公司人才工作要求，研究制定公司“ 十二五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新人才工作機制，拓寬選人用人途徑，加強人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略儲備。要全力抓好經(jīng)營管理者隊伍、技管人員隊伍和員工隊伍三支人才隊伍建設(shè)，促進隊伍素質(zhì)全面提升。加強技管人員的培訓(xùn)與管理，積極搭建專業(yè)技術(shù)人才施展作為的平臺，加大科技創(chuàng)新力度，引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員圍繞生產(chǎn)建設(shè)中的重點、難點開展技術(shù)攻關(guān)活動，促進各類人才脫穎而出。完善技術(shù)職稱評審，積極做好專家評 聘和考核工作。 20xx年，公司將出臺專家管理考核辦法，將考核結(jié)果與薪酬使用掛鉤，激發(fā)公司專家隊伍技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新的積極性。要深入開展員工技能培訓(xùn)工作，加快落實并完善見習(xí)作業(yè)長，設(shè)備專業(yè)點檢員、 第 22 頁 共 26 頁 多能工管理辦法，推進操作技能人才建設(shè)。要大力營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大職工培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、增強學(xué)習(xí)動力，努力形成一支門類齊全、技術(shù)精湛的高技能人才隊伍，為建設(shè) “ 國內(nèi)最大、國際一流 ” 礦業(yè)基地、打造鋼鐵糧倉提供強有力的人才支撐。 （四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境 要適應(yīng)公司 “ 六 個大上 ” 的工作目標，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善落實，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅持黨政一把手負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員分工負責(zé)，各系統(tǒng)齊抓共管的工作格局。 堅持黨風(fēng)黨紀教育常抓不懈。認真貫徹落實中央《廉政準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廣泛開展防腐保廉教育、黨紀條規(guī)教育和法制紀律教育，通過開展黨規(guī)黨紀知識競賽、親情助廉、崗位廉政格言編制等形式，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺意識。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度，完善群眾監(jiān)督和民主評議制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)提供 制度保障。 全面落實公司《關(guān)于推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)的實施方案》，有序推進權(quán)力運行監(jiān)控機制的建設(shè)工作。要充分認識推進國有企業(yè)權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)的重要性和必要性，認真查找制度缺失和體制障礙等突出問題，積極推進體制機制創(chuàng)新，健全完 第 23 頁 共 26 頁 善 “ 三重一大 ” （重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用）決策制度和廠務(wù)公開等制度措施，強化監(jiān)控機制建設(shè)，有效防范權(quán)力風(fēng)險。 圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，扎實開展效能監(jiān)察工作。繼續(xù)深入推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，進一步建立健全采購招投標、審計監(jiān)督 、信訪工作等各項基礎(chǔ)管理制度。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力情況的監(jiān)督檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對執(zhí)行公司決策不力，給公司造成嚴重損失和不良影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決按照黨紀政紀和有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。不斷深化對 “ 四外 ” 清理工作，明確標準，規(guī)范程序，堵塞漏洞，防微杜漸，防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作建設(shè)，用現(xiàn)代化手段建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。公司紀委要盡快組織制定公司廉政檔案管理辦法，充分借助現(xiàn)代電子信息技術(shù)，堅持 “ 嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督 ” 的原則，從重大事項報 告、收入審計、離任審計、述廉報告及評議、民主生活會、廉政談話、信訪舉報、黨政紀處分和組織處理情況、以及與反腐倡廉相關(guān)的個人家庭生活和社會經(jīng)濟信息等方面，建立系統(tǒng)的電子《廉政檔案》，并根據(jù)實際情況隨時進行修訂和補充。把《廉政檔案》作為干部年終考評、提拔任用的重要依據(jù)，有效地從機制上、源頭上預(yù)防和治理腐敗，提高公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員的遵紀守法意識 第 24 頁 共 26 頁 和自我約束能力。 要進一步規(guī)范信訪和查辦案件工作，研究和創(chuàng)新辦案方法，探索建立查辦案件考核獎勵機制，在人力、財力、物力等方面保障辦案工作需要，激發(fā)辦案 人員的工作積極性和創(chuàng)造力。 （五）加強群團組織建設(shè)，努力調(diào)動各方面積極因素 工會要充分發(fā)揮職代會民主管理主渠道的作用，把職代會工作的著力點放在增強職工民主參與意識、落實職代會職權(quán)、暢通民主管理渠道上。加強職工提案的審查和處理工作，進一步完善廠務(wù)公開、民主評議干部、職工代表巡視等制度，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位，落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。要緊密圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)和挖潛增效中心，繼續(xù)開展好多種形式的勞動競賽和技術(shù)比武活動，多角度、全方位調(diào)動職工群眾的積極因素。20xx 年，圍繞公司安全、生 產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面，重點開展好 “ 精品班組建設(shè) ” 活動，通過 “ 抓基層、夯基礎(chǔ)、樹典型、上水平 ” ，促進公司整體管理水平的提升。深入開展好爭當(dāng) “ 五小一法 ” 明星職工活動，針對安全、生產(chǎn)、節(jié)能、管理等方面存在的問題，組織職工開展的 “ 小竅門、小設(shè)計、小革新、小發(fā)明、小建議 ” 和職工先進工作法的命名，為職工崗位成才搭建舞臺、開辟通道。 開展 “ 快樂工作、幸福生活 ” 系列主題活動，通過開展心理健康知識普及活動、大病幫扶活動、完善職工書屋、加強文體設(shè) 第 25 頁 共 26 頁 施建設(shè)投入、建立單身職工鵲橋信息庫等，加強對職工生活的關(guān)心支持力度。繼續(xù) 大力實施 “ 送溫暖 ” 工程，開展好扶貧幫困活動。加強礦山職工文化建設(shè)，組織開展好各種形式的文體活動。20xx 年公司將舉辦首屆職工運動會，加強公司職工文化交流，提高公司的社會影響力，進一步振奮精神，激發(fā)干勁，增強職工凝聚力、歸屬感、創(chuàng)造團結(jié)和諧、健康文明的礦山文化氛圍。 要圍繞公司建設(shè)發(fā)展的大局，切實加強各級團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，抓好基層團委和團支部建設(shè)，在選人育人上下功夫。加強對團員青年骨干的培訓(xùn)，全面提高素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。深入開展 “ 推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才 ” 活動，培養(yǎng)崗位能手，為青工成長成材 搭建平臺，為黨組織推薦源源不斷的優(yōu)秀人才入黨。堅持融入中心抓團建，打造礦山特色 “ 青 ” 字品牌，組織開展青年文明號、青安杯競賽、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)等競賽活動，激發(fā)團員青年崗位成才、建功立業(yè)的積極性，促進青年生力軍作用的發(fā)揮。要做好青年典型的培樹工作，在大學(xué)生和青年工人中培養(yǎng)英模人物，建立表彰獎勵機制，發(fā)揮典型示范作用。 強化團的自身建設(shè)。緊緊依靠黨建帶團建，在團組織內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全團的組織建設(shè)，理順團組織的工作流程。建立和完善團內(nèi)各項工作制度，形成共青團工作的新格局。加強團干部隊 伍建設(shè)，組織開展培訓(xùn)班，教育各級團干部要牢固樹立 第 26 頁 共 26 頁 終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。開展團員意識教育，引導(dǎo)廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責(zé)任感和使命感。繼續(xù)開展好 “ 推優(yōu) ” 工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。 加強穩(wěn)定工作。提高認識，落實責(zé)任，解決好各種矛盾糾紛，努力把矛盾化解在萌芽之中。 認真做好武裝、女工、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、離退休干部管理、計劃生育等方面工作。 同志們， 20xx 年任務(wù)已經(jīng)確定，目標已經(jīng)明確。站在新的歷史起點，我們的使命 神圣而偉大，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們高舉鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想偉大旗幟，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密地團結(jié)在以總書記為總書記的黨中央周圍，在河北鋼鐵集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、同心同德、勵精圖治，以更加昂揚的斗志，更加扎實的作風(fēng)，更加振奮的精神，加強黨的建設(shè)，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè) “ 國內(nèi)最大、國際一流 ” 礦業(yè)基地、打造鋼鐵糧倉而努力奮斗。