7在區(qū)政協(xié)常委會(huì)上的匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-09-10 18:14本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)形象 今年公司要以制度文化建設(shè)為切入點(diǎn)，突出抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)工作。要完成局域網(wǎng)建設(shè)，制作更新公司宣傳冊(cè)和員工手冊(cè)，出版強(qiáng)維簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。 加快人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作 人才問(wèn)題也是制約我們公司發(fā)展的瓶頸之一。今年我們要高度重視人才工作。不僅要引進(jìn)人才，還要培養(yǎng)公司的本土人才，形成人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的長(zhǎng)效機(jī)制。積極加強(qiáng)校企聯(lián)合，選拔優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人才到高校參加短期培訓(xùn)、進(jìn)修，著力改善人才結(jié)構(gòu)；鼓勵(lì)員工參加急需專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)以上層次的函授、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的員工公司報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)，各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人都有培養(yǎng)人才的任務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)就是培養(yǎng)出自己的接班人，接班人不培養(yǎng)好，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不能提拔，不能加薪。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 全力推進(jìn) “ 八化 ” 管理，全面提升企業(yè)素質(zhì) “ 八化 ” 就是工作效益化，服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化，辦公和生產(chǎn)車(chē)間清潔化，工作過(guò)程數(shù)量化，工作內(nèi)容程序化，上下聯(lián)絡(luò)經(jīng)?；?jīng)營(yíng)管理人性化，各項(xiàng)管理規(guī)范化。 此外，我們還要繼續(xù)跟蹤國(guó)家 “ 城市礦產(chǎn) ” 示范基地建設(shè)項(xiàng)目，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間 內(nèi)獲得國(guó)家批準(zhǔn)。緊緊抓住廢輪胎進(jìn)口切塊試點(diǎn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目經(jīng)過(guò)兩年的艱苦努力， 3 月 8 日國(guó)家環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)已來(lái)公司調(diào)研，公司的發(fā)展速度和環(huán)保水平得到領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，項(xiàng)目已初見(jiàn)成效，有望得到國(guó)家批準(zhǔn)。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)維昨天的發(fā)展得益于在座領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助，強(qiáng)維明天更高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)更離不開(kāi)在座領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助。在此，我真誠(chéng)地邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常來(lái)強(qiáng)維走一走、看一看，多給指導(dǎo)，幫我們糾正偏差。我們將以做好各方面工作來(lái)報(bào)答各位領(lǐng)導(dǎo)，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給領(lǐng)導(dǎo)丟臉。 再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨強(qiáng)維指導(dǎo) 工作，謝謝。
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