【正文】 部，進一步疏通渠道，建立健全從基層一線培養(yǎng)和遴選黨政領導干部的機制，注重選拔具有基層工作經歷的優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關。要大膽選拔能擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，對于特別優(yōu)秀的年輕干 第 15 頁 共 18 頁 部要敢于破格提拔，敢于將他們放在重要崗位上。從今年開始，全 區(qū)要選擇 12 個鎮(zhèn)辦開展黨委書記公推直選試點，并逐年提高比重，不斷增強選任公信度。今后，鎮(zhèn)辦黨政副職職位空缺，要有三分之一以上的名額進行公開選拔或差額競選。鼓勵符合條件的從優(yōu)秀村干部、大學生村官、退伍軍人、事業(yè)單位人員參與競選，保持他們在班子中合理比例。 第三，大力增強各級領導班子的凝聚力。一個好的領導班子，必然是一個團結干事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事；干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值 。一些領導班子的不團結，與我們制度的不健全、領導班子成員的素質、一把手的統(tǒng)籌協(xié)調能力、表率作用有關。因此，維護班子團結必須講究方式方法。一是要堅持民主決策。民主決策，就是一定要通過規(guī)范的制度建設，把集體研究決定事情規(guī)范起來，用固化程序來規(guī)定，并且認真執(zhí)行，避免重大工作、重要事項決策部署一言堂現(xiàn)象發(fā)生。二是要注重科學管理。建立健全各項制度，并抓好制度執(zhí)行，讓制度來管人、管事、管物、管權，沒有這一條就肯定會有矛盾。要講正氣、堅持原則，不能把庸俗的關系帶到黨內來，不能把哥們義氣、把酒肉朋友帶到班子里面來，否則，這 個班子一定不團結。要加強溝通協(xié)調。在什么情況下班子成員要多溝通多通氣。很多班子不團結 第 16 頁 共 18 頁 其實沒有大的問題，就是由于溝通不夠。溝通能讓一些小事情馬上化解。如果不溝通，一些小事情積累在一起，班子的矛盾就大了，就會影響發(fā)展。 第四，加強基層干部隊伍建設。建立補充鎮(zhèn)（辦）公務員和事業(yè)編制干部的長效機制，制定干部隊伍建設規(guī)劃，分年度招錄實施，確?；鶎痈刹筷犖榱夹匝h(huán)。加大從優(yōu)秀干部中選拔鎮(zhèn)辦干部力度，今后在計劃招聘鎮(zhèn)辦事業(yè)編制人員中，每年安排 12個名額定向招聘優(yōu)秀村干部，安排 30%的比例面向大學生村官定向招聘 。加大村級黨組織帶頭人建設，積極探索公推直選兩推一選等公開選拔村級班子成員的路子，鼓勵支持區(qū)鎮(zhèn)機關和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工的黨員回原籍擔任村黨組織書記。加大村級干部后備人才培養(yǎng)，逐村建立村黨支部書記、村委會主任后備人選檔案，注重把青年致富能手和優(yōu)秀村民小組長培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記。加大年輕黨員培養(yǎng)力度，每個村每兩年至少發(fā)展 1 名 35 歲以下黨員，新發(fā)展黨員中 35 歲以下年輕黨員比對達到 60%以上，高中以上文化程度達到 70%以上。 第五，從嚴要求和關心愛護干部。嚴格要求與關心愛護干部不是彼此對立的，而是相輔相成的，相互統(tǒng)一在一個愛字上。嚴格要求是關心愛護干部的重要手段，關心愛護是嚴格要求干部的 第 17 頁 共 18 頁 出發(fā)點和根本目的。關心愛護干部不僅僅是提拔干部，更重要的是嚴管干部、教育干部、監(jiān)督干部，使干部少犯錯誤、不犯錯誤。要經常同干部談心談話，及時了解、全面掌握干部的思想動態(tài)和工作生活情況，聽取他們的意見，了解他們的困難，對干部的努力和成績多指導、多鞭策、多鼓勵，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，真正體現(xiàn)領導之愛、同事之愛、部屬 之愛。要實行鎮(zhèn)（辦）干部全天候工作和正常輪休制度，保證鎮(zhèn)辦機關每天正常運轉，保證八小時外、節(jié)假日在鎮(zhèn)（辦）值守人員要有 50%以上，保證農村基層應急事件、突發(fā)事件及時快捷有效處理。完善一線工作法，注重深入基層推動工作、解決問題，鎮(zhèn)辦領導干部每年下村工作的時間不少于 50%。要嚴格干部問責追究制度，對不稱職的干部及時調整，對以權謀私的干部及時查處，對失職瀆職的干部及時追究，做到權責統(tǒng)一、獎懲分明。要加強對干部的人文關懷，把該給干部的政策、待遇和福利給足給夠，特別是用好經濟適用房政策解決干部的住房問題，幫助他們解除 后顧之憂，保證干部心無旁騖地開展工作。今年，各鎮(zhèn)辦都要辦好廉政灶，有條件的建起淋浴房，落實好干部體檢和休假，讓干部吃上可口飯、洗上熱水澡、保持身體健康。進一步健全基層干部激勵保障機制，切實兌現(xiàn)并逐步提高各類補貼和報酬待遇，特別是離任村干部生活補貼，為基層工作提供穩(wěn)定的經費保障。要創(chuàng)造條件，力爭每兩年安排對機關干部和村兩委主要負責人進行一次健康 第 18 頁 共 18 頁 體檢。 同志們，干部作風關系黨和政府的形象，干部隊伍建設關系漢濱的發(fā)展和未來，我們一定要以黨的十八大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，與時俱 進，求真務實，弘揚優(yōu)良作風，推動各項工作，為加快建設繁榮和諧宜居新 xx作出新的更大的貢獻。