7在全廳警示教育大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:03本頁面
【正文】 點問題。 （三）結合人社部通報負面案例，開展全省人社系統(tǒng)窗口單位明察暗訪活動。抽調廳機關及廳直屬單位人員組成聯(lián)合暗訪組，采取四不兩直交叉互檢方式，隨機深入到全省人社系統(tǒng) 15 類窗口單位走現(xiàn)場、察實情、促整改。要調錄像、模擬或追蹤辦事群眾全流程地檢視我們服務方面存在的問題，要對標負面典型案例和 2024 年人社部來吉林暗訪反饋問題整改情況，重點檢查放管服改革和最多跑一次落實是否到位等情況，著力發(fā)現(xiàn)解決群眾反映強烈和系統(tǒng) 內高頻辦理事項標準不一、不規(guī)范等突出問題。要重點看是否存在生冷硬頂橫問題，看是否存在辦事環(huán)節(jié)繁瑣、索要證件過多、填寫表格過濫問題，是否存在業(yè)務不熟練、政策解讀不準確的問題，著力發(fā)現(xiàn)解決一批群眾反映強烈的系統(tǒng)行風建設突出問題，對暗訪結果要及時通報、嚴肅處理。要加快完成省本級一窗式公共實體大廳基礎設施建設，持續(xù)強化窗口單位標準化、規(guī)范化、信息化建設，有效提升為民服務意識，全面提升窗口服務能力和水平，切實提高人民群眾的滿意度。 （四）落實黨中央有關決策部署，開展下放權力梳理排查工作。要把權力清單拿出來， 可以考慮請服務對象，如高校、科研院所、人大代表、政協(xié)委員，幫我們評一評，看哪些權力應該放， 第 11 頁 共 12 頁 搞一搞社會參與，全面重新梳理人社領域行政審批和公共服務事項管理權限，確保黨中央、國務院、人社部和省委、省政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留、一放到底。作為黨組書記、廳長，這項工作由我負總責 。各位廳領導分工負責，要對分管領域事項逐個過篩子 。各處室單位負責人具體負責，對本處室單位存在的問題要敢于揭底子 。對于認識不高工作不力的要嚴肅追究責任，打板子換椅子摘帽子。 （五）大力宣傳營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，發(fā)揮正面 典型示范引領作用。要牢牢掌握宣傳工作主動權，要通過講好人社故事，弘揚正能量，唱響主旋律。結合組織全國人社服務標兵于硯華先進事跡同步開展巡回演講，形成正向激勵和雁陣效應。要建立網(wǎng)絡輿情快速反應機制，建立科學研判、及時發(fā)聲、正確處置的規(guī)范化流程。這項工作請立福同志牽頭落實。 以上是黨組對這次專題教育的基本考慮。希望同志們都能往心里去，對作風建設要從嚴要求，往深里做。當前各項工作已經(jīng)到了收尾的時候，我們還要謀劃明年工作，應該說我們當前業(yè)務工作壓力很大、責任很重。在這種情況下，我們既要抓好業(yè)務工作，又要深 入學習貫徹好黨的十九屆四中全會精神和省委十一屆六次全會精神，強化思想武裝，把思想統(tǒng)一到中央和省委要求部署上來。把政治上建強，才能確保我們隊伍穩(wěn)定，才能為人社事業(yè)更好發(fā)展提供堅強有力保障。所以，今天這個會，就是要跟大 第 12 頁 共 12 頁 家釋放這樣一個信號，作出這樣的安排，也是再三考慮的。還有一個背景， XX 省人社廳這起案例通報以后，俊海省長和靖平常務副省長高度重視，要求人社廳以此為警戒，避免發(fā)生類似的問題。基于領導這樣的指導，我們深刻反思，感覺到這樣的風險是存在的，才作出這樣的研判。開展這次專題警示教育活動，是一次自覺的選擇，也是 對省領導對我們提出的要求的貫徹落實。希望大家高度重視，按照方案要求，各位廳領導要指導分管領域盡快作出安排。 就講這些。謝謝大家。
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