7員工向領導認錯檢討書-資料下載頁
2024-09-19 17:46本頁面
【正文】 的問題預判力 ,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響 ,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。 面對錯誤 ,現(xiàn)如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來 ,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總 ,對不起同事 ,也對不起我自 己?？墒?,我非常明白僅僅在這里做出檢討 ,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上 ,采取切實的改正措施與方法 ,從根本上改正錯誤 ,避免今后錯誤的發(fā)生。 一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標 ,形成強大的團隊凝聚力。因此 ,在團隊管理中 ,我提出了 部門榮譽高于一切 ,團隊榮我榮 ,團隊恥我恥 的口號 ,讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中 ,應注重發(fā)揮榜樣的力量 ,重點對優(yōu)秀員工加以栽培 ,使之成為團隊管理的骨干力量 ,讓他們引領帶動全隊員工努力學習 ,奮勇拼殺 ,團結奮進 ,為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。 第 8 頁 共 8 頁 為此 ,我向您做出鄭重保證：今日起 ,我必將以高度工作責任感對待工作 ,勤勉、認真、細致地從事本職工作 ,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核 ,并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓 ,逐漸加強我的工作素養(yǎng) ,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量 ,不辜負領導對我的關懷與厚待。現(xiàn)在 ,我真的深深地知道錯了 ,希望領導能夠給我一次改過自新的機會。 檢討人： xxx 日期： 20xx 年 x 月 xx 日
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