7信訪宣傳月活動(dòng)工作總結(jié)[全文5篇]-資料下載頁(yè)
2024-09-19 17:33本頁(yè)面
【正文】 憂解難，作為勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)義不容辭的責(zé)任。二是強(qiáng)化 “ 憂患意識(shí) ” 。樹(shù)立起 “ 信訪無(wú)小事 ” 的思想，真正把企業(yè)職工的小事當(dāng)作大事來(lái)辦，把企業(yè)職工的大事當(dāng)作急事辦， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 及時(shí)處理好每一封來(lái)信和每一個(gè)來(lái)訪，努力做到見(jiàn)微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復(fù)上訪，越級(jí)上訪，避免擴(kuò)大事態(tài)、危害安定團(tuán)結(jié)的政治局面，從而 贏得穩(wěn)定工作主動(dòng)。三是強(qiáng)化 “ 全局意識(shí) ” ，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來(lái)解決，研究企業(yè)職工實(shí)際困難和問(wèn)題，通過(guò)耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時(shí)刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的 “ 橋梁和紐帶 ” ，體察社情民意的 “ 寒暑表 ” ，完善政策的 “ 調(diào)節(jié)器 ” 。四是強(qiáng)化 “ 基層意識(shí) ” 。充分發(fā)揮全區(qū)各企業(yè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在基層。 2024 年 10 月 14 日
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1