7以加強黨建促企業(yè)和諧-資料下載頁
2025-09-10 17:31本頁面
【正文】 展 第 11 頁 共 13 頁 觀武裝頭腦、指導實踐的自覺性和能力水平。我們要堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)一黨員干部的思想和行動，進一步用科學發(fā)展觀武裝黨員、干部特別是各級領導干部的頭腦。我們要把學習貫徹科學發(fā)展觀同學習貫徹鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想結合起來，根據建設中 國特色社會主義的新實際，全面把握它們之間的內在聯系和有機統(tǒng)一；要在不斷深化改革開放、解決矛盾和問題的過程中，進一步深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質及其蘊含的科學性、規(guī)律性；要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，符合科學發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地去改?？傊?，要通過對科學發(fā)展觀的深刻領會、自覺接受和堅定不移的貫徹，使我們黨的最新理論創(chuàng)新成果轉化為黨員、干部和職工構建和諧企業(yè)的精神動力。 二要深入開展 ? 四好領導班子 ? 創(chuàng)建活動，努力建設高素質的領導班子和干部隊伍。推進國有企業(yè)的改革 發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)，關鍵在于搞好領導班子建設。領導班子建設是和諧企業(yè)建設各項工作重中之重的首要工作。要充分認識開展 ? 四好領導班子 ?創(chuàng)建活動是全面加強國有企業(yè)各級領導班子建設的重要措施，是全面提高國有企業(yè)各級領導班子整體素質的重要途徑。要把開展創(chuàng)建活動作為全面加強領導班子建設的重要載體，切實出成績見效果。當前，在深入開展 ? 四好領導班子 ? 創(chuàng)建活動中要高度重視并切實抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，確保企業(yè)依法經營、科學 第 12 頁 共 13 頁 管理，確保工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀。各級干部尤其是領導干部要通過 ? 四好領導班子 ? 創(chuàng)建活動，不斷提高自身的政治 理論水平和業(yè)務工作能力，在實踐中努力增強五大素質和能力：一要增強把握方向原則的能力，做一個信念堅定、政治敏銳的領導干部；二要增強學習創(chuàng)新能力，做一個思維辨證、與時俱進的領導干部；三要增強溝通協(xié)調能力，做一個心胸開闊、性格豁達的領導干部；四要增強攻堅克難能力，做一個敢于負責、勇于決斷的領導干部；五要增強影響人、激勵人的能力，做一個嚴于律已、真誠待人的領導干部。 三要堅持把學習貫徹黨章貫穿于落實黨建長效機制的全過程。落實保持共產黨員先進性的長效機制，既是黨章的基本精神和中央的明確要求，也是我們基層黨組 織的內在需求。落實長效機制必須體現求真務實的精神，必須與學習貫徹黨章有機地結合起來，以 ? 系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化 ? 為目標，自上而下地加以重視和推進，堅持從 ? 實際需要 ? 、 ? 實際可操作性 ? 、 ? 實際效果 ? 出發(fā)，講求階段性、層次性、遞進性，做到圍繞實用有效一手抓制定，一手抓執(zhí)行。要防止把長效機制當擺設、做樣子或執(zhí)行一陣子又不了了之的現象發(fā)生。只有嚴格落實長效機制和制度，才能使所構建的長效機制和制度真正產生應用價值，才能有效地保證和促進和諧企業(yè)的建設。 綜上所述，構建社會主義和諧社會所應關注的微觀基礎雖然 第 13 頁 共 13 頁 涉及 方方面面，但企業(yè)無疑是其中最為重要的側面。企業(yè)是整個社會的細胞、前沿和縮影，構建社會主義和諧社會的重心和落腳點應該放在諸如企業(yè)這樣的 ? 基層 ? 。只有企業(yè) ? 細胞 ? 健康，整個社會的 ? 生命肌體 ? 才能正常；只有企業(yè) ? 前沿 ? 穩(wěn)固，整個社會 ? 大后方 ? 才會安定；只有企業(yè)成為和諧的 ? 縮影 ? ，整個社會才會處處呈現和諧的景象。因此，構建社會主義和諧社會，必須夯實企業(yè)等微觀基礎，必須切實做到以加強黨建促企業(yè)和諧。只有夯實了確保社會和諧的微觀基礎，社會主義和諧社會的構建才會真正建立在堅如磐石的基礎之上，黨的十六屆六中全會確定的構建社 會主義和諧社會的目標任務才能得以順利實現。
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