7爭創(chuàng)五型法院活動活動的實施意見-資料下載頁
2024-09-19 17:24本頁面
【正文】 之歌》活動，陶冶干 警情操，促進干警身心健康。 2完善激勵機制。堅持 “ 精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔 ”的原則，把獎勵與法官的等級、職務(wù)晉升、進修、療養(yǎng)安排等切實掛起鉤來。對有特殊貢獻的干警，適時組織外出觀光療養(yǎng)；獲省委省政府以上獎勵或記一等功以上獎項的，每人每次獎勵現(xiàn)金1000 元，并優(yōu)先安排上學(xué)深造或療養(yǎng)，以激勵干警，形成奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。 五、廉潔型 就是要大興清正廉潔之風(fēng)，爭當(dāng)勤政廉政的實踐者，增強廉潔司法能力，形成不慕奢華，不逐名利，廉潔自律的風(fēng)氣 2加強廉潔自律教育。引導(dǎo)廣 大干警牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的革命精神，自覺做到自重、自警、自省、自勵，慎權(quán)、畏權(quán)、戒貪、律己、修德。鞏固并擴大 “ 用好權(quán)、守清廉、保先進 ” 教育成果。每年安 第 9 頁 共 10 頁 排兩次以上廉政教育課，每季度通報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。 2建立健全防控體系。認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《實施意見》，進一步完善 “ 不愿為、不敢為、不能為、不必為 ” 的反腐倡廉機制，從源頭上預(yù)防和減少司法活動中的違紀違法現(xiàn)象。嚴禁法官利用職權(quán)索、拿、卡、要或接受當(dāng)事人 的吃請，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和有關(guān)人員的責(zé)任。 2堅決落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并試行廉政保證金制度。凡干警有違紀行為受到查處的，該干警當(dāng)年年度考核確定為不稱職，所在單位當(dāng)年不能評為先進。 2嚴格財務(wù)制度。從嚴控制經(jīng)費開支，堅持財務(wù)開支 “ 一支筆 ” 審批制度，杜絕 “ 帳外帳 ” 、 “ 小金庫 ” 。厲行節(jié)約，反對浪費。接待上級領(lǐng)導(dǎo)熱情、簡樸，不搞鋪張浪費，層層陪同；下基層調(diào)研輕車簡從，不準收受禮品。 確保隊伍安全穩(wěn)定。嚴格遵守各項禁令，落實 各項制度規(guī)定，強化自律意識，增強安全觀念，確保當(dāng)年無干警違法犯罪和嚴重違紀被查處；無違法審判行為發(fā)生和超審限、超期羈押案件現(xiàn)象的發(fā)生；無干警因主觀原因、工作失誤而引發(fā)矛盾激化、群訪、集訪，導(dǎo)致上省赴京訪等不穩(wěn)定事件并確保涉訴訪總量和上訪率比上年度有所下降；無重大安全責(zé)任事故；無盜竊等刑事案件和重大失、泄密問題發(fā)生；無被末位淘汰，特別是被一票否 第 10 頁 共 10 頁 決，或者被黃牌警告，或者被市以上通報等 “ 六無 ” 目標的實現(xiàn)。 爭創(chuàng)五型法院活動活動的實施意見
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