【正文】 了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的， 第 18 頁 共 22 頁 也適當按照執(zhí)法程序采取一定強制措施來進行管理，因為 執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。 抓形象，堅持文明執(zhí)法。本人自擔任領導職務以來，始終堅持以身作則，堅持為群眾辦實事，辦好事，嚴格按照政策辦事，勤政為公，從不利用自己手中權利為自己謀私利。俗話說：“ 打鐵先得自身強 ” ，為了搞好工作，我時常告戒自己： “ 凡是要求職工做到的，自己首先做到，凡是要求職工不做的，自己首先不做 ” 。我是這樣說的，也是這樣做的，特別是在日常管理工作中，我始終堅 持送禮不要，請吃不到，堅持正人先正己，身體力行，率先垂范，身先士卒，每天早出晚歸 ，發(fā)揚吃大苦、耐大勞的無私奉獻精神，為廣大干部職工作出表率帶頭作用。作為一名年輕干部，我時常提醒自己，要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹農場黨委決策和戰(zhàn)略部署，服從單位領導指揮，保證政令暢通，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。 嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職 責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀 第 19 頁 共 22 頁 私。 能正確定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部團結。做到科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名市容隊長的良好形象。 述職人：徐洪飛 2024 年 12 月 1 日 第五篇。述職報告。徐明述職報告 尊敬的各位領導。大家好。我叫徐明。 06 年由部隊轉業(yè)到綜合執(zhí)法局千山分局。 07 年被借調到局機關督察考核處工作，至今已三個年頭。 三年來，我忠實做人、踏實做事。在局領導創(chuàng)新思維的指導下 ，在機關處室領導、各位同事的積極幫助下，與處室同志密切配合，緊緊圍繞局中心工作，堅持 “ 公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、用情執(zhí)法 ” 的工作方針，以履行督察考核職能為根本，用自身辛勤的工作，努力為督察考核工作做出自己的貢獻。 三年的時光雖然短暫，但我的收獲卻是巨大的。記得剛到考核處的時候，正是局剛剛組建時期。督察考核工作是一個全新的課題，我能夠和處室里的老同志一道，共同參與制定《督察考核辦法》，通過這次參與讓我很快熟悉了相關法律法規(guī)知識，也逐漸熟悉了督察考核業(yè)務知識和技能方法。在日常的檢查過程中，我虛心向 老同志學習，認真記錄在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題。在擬制《督察情況》時，我能夠認真對照相關法律法規(guī)，力爭做 第 20 頁 共 22 頁 到措辭嚴謹，證據確鑿，使每一期《督察情況》都具有針對性，三年來共下發(fā)《督察情況》 146 期，下發(fā)《處理意見書》 130 余份。 督察考核工作是在不斷摸索的情況下進行的，督察范圍也在工作發(fā)展中不斷擴大。隨著督察考核工作的深入，我們發(fā)現(xiàn)原有的督察模 式已不適合現(xiàn)有的督察要求，因此我們開闊思路，大膽創(chuàng)新。首先，對日常督察考核的證據不僅要嚴謹更要直觀。所以在日常的督察考核中，我利用自身攝影技術的優(yōu)勢 ，將發(fā)現(xiàn)的問題拍攝下來，并在《督察情況》進行刊發(fā)。其次，建立督察考核網絡。在督察中，我們感到單一依靠某一個部門難以完成全方位的督察考核，所以我與處室領導一道通過總結探討，制定出自查、巡查、抽查、聯(lián)查四項考核制度，并以《督察考核實施方案》方式將四項考核制度固定下來，通過四項督察考核制度的開展極大的調動了基層督察人員的積極性，也減輕了督察考核處的工作負擔。三是利用互聯(lián)網絡搭建資源共享平臺。以往下發(fā)《督察情況》、《處理意見書》時都是人工下發(fā)，費時費力，給基層車輛、人員的安排造成很大的不變。隨著局辦公環(huán)境的改善，網 絡的普及，我利用互聯(lián)網絡搭建了 “ 城管空間 ” 這一網絡平臺?！抖讲烨闆r》、《處理意見書》、各項事件的反饋及各處室之間、局與分局之間的各類通知的下發(fā)、上報的材料全都可以通過 “ 城管空間 ” 這一平臺 第 21 頁 共 22 頁 進行傳達，不僅節(jié)省了大量的辦公耗材也為基層了解各類信息提供了方便，同時通過這一平臺也拉近了彼此之間的業(yè)務交流和感情交流。 隨著督察工作的不斷深入，督察工作的切入點越來越明晰，以市容為主體的督察考核仍然不能滿足實際工作要求，針對這一情況，根據局領導要求要擴大督察考核范圍，將專業(yè)分局業(yè)務納入到督察考核內容里來。針對這一 情況，我與處室領導一道研究專業(yè)分局的相關法律和業(yè)務知識，并到專業(yè)分局進行深入走訪調研，參照以往制定《考 核辦法》的具體要求，制定出《專業(yè)分局執(zhí)法目標責任制》，將 4 個專業(yè)分局 14 項業(yè)務并入考核范圍。 縱觀三年來的督察考核工作，我們是在曲折中前行，在不斷自我更新中完善，每一次督察工作思路的調整，都閃爍著我們智慧的光芒；每一個平臺的搭建，都凝結著我們辛勞的汗水。在經歷中成熟；在挫折中成長。三年，讓我收獲了太多太多。在此我要感謝領導對我的信任和幫助，這些東西給我日后的工作打下了堅實的基礎。 我懂得立身之本重在做人的道理?；叵朐诰謾C關工作的三年里，我能夠謙虛謹慎，尊重領導，團結同事，勤懇耐勞，發(fā)揮特長。對領導交辦的工作一絲不茍，對處室的工作兢兢業(yè)業(yè)。辛勤的努力也帶來豐厚的回報， 08 年被局評為先進個人， 09 年八一 第 22 頁 共 22 頁 建軍節(jié)被評為優(yōu)秀復轉軍人。作為一名復轉軍人，我沒有丟掉一名軍人的本色，也決不會丟掉軍人所擁有的優(yōu)良品質和工作作風。 經歷磨煉人，困難造就人。三年的工作收獲太多，我將帶著他們及我全身心的熱情投入到未來的工作中去。