6違規(guī)發(fā)放津貼檢討書-資料下載頁
2025-09-10 17:07本頁面
【正文】 、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣成立違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題專項整治工作專班，縣人社局黨組副書記、公務(wù)員局局長魯鋒任組長，縣財政局副局長顏君臣、縣人 社局工會主席胡學(xué)銳任副組 第 8 頁 共 9 頁 長，縣總工會副主席韓敏，縣審計局副局長周明山為成員。工作專班責(zé)任分工：縣人社局牽頭負責(zé)組織聯(lián)絡(luò)、制定整治方案、工資政策指導(dǎo)、情況匯總上報等工作；縣財政局、審計局負責(zé)檢查各單位津貼補貼發(fā)放情況并將違規(guī)資金收繳國庫；縣總工會負責(zé)職工福利政策指導(dǎo)。工作專班在縣人社局實行集中辦公，下設(shè)兩個組： 第一組：違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題專項整治組，由縣人社 局工資福利股股長崔娟負責(zé)。 第二組。違規(guī)發(fā)放職工福利等問題專項整治組，由縣總工會財務(wù)會計李道芳負責(zé)。 各部門各 單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，及時根據(jù)縣專項整治工作方案制定本部門、本單位的實施方案，明確責(zé)任分工，精心組織實施，建立工作機制，認真抓好本部門本單位的專項整治工作。 （二）明確政策規(guī)定。各職能部門對照專項整治內(nèi)容，對已有的政策規(guī)定進行梳理匯總，對沒有政策規(guī)定或規(guī)定不明確的問題，要及時向縣違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題專項整治工作專班匯報?？h專項整治工作專班根據(jù)省、市政策規(guī)定和市規(guī)范發(fā)放津貼補貼正面清單，及時請示上級部門出臺文件予以規(guī)范。 （三）嚴肅工作紀律。各部門各單位要明確整治重點，落實工作責(zé)任，把 握時間節(jié)點，強化工作措施，不折不扣地落實好專項整治各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。在整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，對情節(jié) 第 9 頁 共 9 頁 輕微的，要進行批評教育；對頂風(fēng)違紀、有令不行、有禁不止造成惡劣影響的，要堅決制止，堅決查處，堅決追究當(dāng)事人的責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅決維護津貼補貼或福利發(fā)放紀律的嚴肅性。 （四）建立月報告制度。各部門各單位要明確業(yè)務(wù)部門和專人負責(zé)此項工作，各主管部門要負責(zé)抓好所屬單位整治 工作。 2024 年 7 月至 11 月每月 25 日前，將違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題專項整治進展情況和報表（見附表 11）報送縣專項 整治工作專班。
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