6水工、建筑設(shè)計(jì)室年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 16:53本頁面
【正文】 計(jì)一室的整體水平仍然從在很大上升空間，對各類規(guī)范規(guī)程掌握不夠，對自己負(fù)責(zé)的專業(yè)知識不夠精通；對工作僅僅是機(jī)械化工作，對設(shè)計(jì)方案的把握性、大局觀認(rèn)識不足；對接觸到的知識擴(kuò) 第 4 頁 共 4 頁 展性、發(fā)散性不夠，沒有達(dá)到舉一反三的效果。 在關(guān)心職工健康、提高集體凝聚力等方面還有待改進(jìn)。在任務(wù)不缺少的情況下，對承接項(xiàng)目要有所取舍，時間安排盡可能錯開，多開展一些文娛活動、集體活動，以達(dá)到調(diào)節(jié)身心、勞逸結(jié)合、保證 職工良好的工作狀態(tài)的目的。 責(zé)權(quán)利掛鉤。強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的應(yīng)起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，改變有名無權(quán)威（就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指揮不動人，要院領(lǐng)導(dǎo)出面）、掛名不作為（如專業(yè)負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)不作為、不制定統(tǒng)一技術(shù)措施并監(jiān)督實(shí)施）的現(xiàn)象。另外要完善針對項(xiàng)目、針對具體設(shè)計(jì)人員的評價考核體系、表格，解決工作拖沓、工作效率低，責(zé)任心不強(qiáng)、工作不主動積極等問題。要把 “ 工作找我 “ 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 我找工作 ” 。
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