6水務(wù)局年度工作意見-資料下載頁(yè)
2024-09-19 16:48本頁(yè)面
【正文】 壯大，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。 抓好協(xié)稅護(hù)稅。積極鼓勵(lì)干部職工充分利用人緣、地緣、血緣關(guān)系，介紹引進(jìn)在外發(fā)展的稅收人員到我區(qū)交納稅款，力爭(zhēng)圓滿完成區(qū)里下達(dá)的協(xié)稅護(hù)稅任務(wù)。 抓好水利普查。認(rèn)真按照上級(jí)要求，抓好水利普查各項(xiàng)工作，及時(shí)發(fā)布普查成果，切實(shí)掌握我區(qū)水利 “ 家底 ” 。 抓好其他工作。重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)，結(jié)束局機(jī)關(guān)沒有固定辦公場(chǎng)所的歷史，從根本上改善辦公條件；著力抓好精神文明、綜合治理、法制宣傳、計(jì)劃生育、 信訪、雙擁、工會(huì)、武裝等工作，確保取得成效。 三、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局加快水利改革發(fā)展宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全區(qū)水利改革發(fā)展工作，加強(qiáng)組織、宣傳、資金、管理保障。各基層單位和局屬各科室要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)水利工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）政府（辦事處）分管水利的領(lǐng)導(dǎo)和基層站所負(fù)責(zé)人，要把主要精 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 力用在加快水利改革發(fā)展上來，科學(xué)研究制定本單位、本科室的水利改革發(fā)展年度實(shí)施方案，逐一分解，落實(shí)責(zé)任，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保水利各項(xiàng)工作按要求落實(shí)到位，切實(shí)形 成水利改革發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，讓改革成果惠及于民。 嚴(yán)格考核辦法。從 2024 年起，區(qū)委、區(qū)政府決定將加快水利改革發(fā)展工作納入?yún)^(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年終目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)各單位的水利建設(shè)、管理、改革等情況進(jìn)行督查和考核。根據(jù)這一要求，我局研究制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）水務(wù)工作考核辦法，從防汛抗旱、水利建設(shè)和管理、水政水資源和水政執(zhí)法、其他工作四個(gè)層面，對(duì)水務(wù)工作逐一細(xì)化，量化為百分值，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的單位給予大力表彰。同時(shí)，我局將對(duì)招商引資、協(xié)稅護(hù)稅等區(qū)中心工作，逐項(xiàng)分解落實(shí)，并實(shí)行局機(jī)關(guān)干部職工交 納保證金制，充分挖掘干部職工潛力，廣泛吸引稅收、引進(jìn)外商投資，確保完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)完不成任務(wù)的，將按比例扣除保證金，對(duì)超額完成任務(wù)的，給予物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 加大宣傳力度。局加快水利改革發(fā)展宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全區(qū)水利工作的對(duì)外宣傳，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解水利、支持水利、發(fā)展水利。各單位和局屬各科室要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好水利改革發(fā)展宣傳工作，不斷增強(qiáng)全民的水患意識(shí)、節(jié)水意識(shí)、水資源保護(hù)意識(shí)，動(dòng)員全社會(huì)力量大力支持、廣泛參與水利建設(shè)。把加快 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 水利改革發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，不斷改 善我區(qū)水利設(shè)施條件。對(duì)在水利改革發(fā)展中取得了顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1