6文廣新局干部培訓工作總結-資料下載頁
2025-09-10 16:34本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 （二）培訓經(jīng)費不足。特別是基層單位培訓經(jīng)費難以落實，制約了培訓的規(guī)模和效果。 （三）個別地方存在調學難問題。個別單位領導認識不到位，把培訓工作當作負擔，不能正確處理工學矛盾，不同程度存在“ 調學難 ” 問題。 三、下一步工作打算 為進一步搞好文化系統(tǒng)干部培訓工作，我們將在總結以往培訓工作經(jīng)驗教訓的基礎上，進一步加大培訓工作力度，搞活培訓形式，完善培訓內容，建立培訓工作長效機制。采 取請名專家教授來授課、多搞社會實踐活動、開辟學員論壇、座談交流學習體會等形式來推動培訓工作再上新臺階，切實建設一只政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質的宣傳文化干部隊伍。 四、意見和建議 （一）建議省文化廳對文化工作業(yè)務知識，組織專家、學者編寫適合我省實際的通用教材。 （二）定期召開全省、全市干部培訓工作經(jīng)驗交流會，組織培訓骨干外出考察學習，進一步解放思想，更新觀念。
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