6文廣新局文化惠民指導意見-資料下載頁
2025-09-10 16:33本頁面
【正文】 認真總結回顧，形成書面材料，并于 12 月 15 前上報局領導小組辦公室。局領導小組將根據(jù)整個活動開展情況以及取得的實際效果，對活動開展情況進行系統(tǒng)總 第 7 頁 共 8 頁 結，并適時召開總結表彰大會進行表彰通報。 四、組織領導 （一）成立專門機構，加強組織領導。 市文廣新局成立以局主要負責人為組長，以局分管領導為副組長，以局屬各單位負責人為成員的領導小組，并在市文化館設立辦公室，負責活動 的具體組織、協(xié)調(diào)、督查和考核。各鎮(zhèn)、辦要對該項活動給予大力支持，其配合情況將作為對各鎮(zhèn)、辦文化工作年度考核的重要依據(jù)。 （二）明確工作職責，形成工作合力。 領導小組辦公室要建立定期調(diào)度制度，統(tǒng)籌安排，及時協(xié)調(diào)，切實抓好各項活動措施的落實。局屬各單位要結合自身實際和責任分工表（附后），充分發(fā)揮職能作用，全力以赴，密切配合，確保人員到位、措施到位和保障到位。 （三）強化督導考核，務求活動實效。 領導小組辦公室要加大對此項活動的日常督查，并將此項工作作為局屬各單位和個人評先 推優(yōu)的重要指標列入本年度考核，對未完成工作任務的，將取消其單位和個人的評優(yōu)資格。 （四）嚴格工作紀律，發(fā)揚優(yōu)良作風。 在整個活動開展過程中，全系統(tǒng)干部職工要本著為基層服務的宗旨，以 “ 文藝小分隊 ” 為平臺，深入基層開展服務，在下鄉(xiāng)入村期間要嚴格要求自己，一律不準飲酒，盡量不給所對口服務 第 8 頁 共 8 頁 鎮(zhèn)（辦）、村（居）造成額外負擔。 （五）擴大輿論宣傳，營造良好氛圍。 領導小組辦公室要定期對活動開展情況進行摸底匯總，積極邀請新聞媒體對活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和好典型進行大力宣傳，局屬 各單位也要注重培育、總結、推廣典型，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型適時進行推介，努力為活動的扎實有效開展營造良好的社會氛圍。
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