6市直部門兩評一樹工作匯報-資料下載頁
2025-09-10 16:12本頁面
【正文】 因是重業(yè)務、輕管理的思想存在。 第 5 頁 共 6 頁 三是工作作風不夠大膽潑辣。主要原因是多年的工作性質和工作風格養(yǎng)成了無論干什么事情都謹小慎微，按部就班。循規(guī)蹈矩多，敢說敢為少。有時候怕得罪人，不能放手抓放手管。 四、今后努力方向 一是進一步加強作風建設。首先要強化學習，增強業(yè)務本領 ，提高政治水平，提升自己的綜合素質。其次要按照切實加強領導干部作風建設的要求，腳踏實地，竭盡所能，以嶄新的精神面貌、過硬的工作作風，抓好各項工作的落實，為高效生態(tài)經濟區(qū)建設做出更大貢獻。 二是開拓創(chuàng)新，提升工作整體水平。緊緊圍繞市委市府的工作中心和全局工作安排，以科學發(fā)展觀為指導，進一步落實審計結果跟蹤落實和督察整改等多項制度，促進審計科學化、規(guī)范化發(fā)展。充分發(fā)揮審計的制約和監(jiān)督職能，推動審計工作再上新水平。 三是深入學習貫徹新《規(guī)定》，進一步促進審計規(guī)范化。新頒布實施的《黨政主要領導干 部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》為經濟責任審計工作法制化、規(guī)范化和科學化奠定了基礎。要以新《規(guī)定》的頒布為契機，抓好《規(guī)定》的學習和貫徹，進一步促進領導干部落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、切實履行經濟責任，不斷促進經濟責任審計的規(guī)范化和制度化，推動 第 6 頁 共 6 頁 經濟責任審計工作再上新水平。
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