6守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會(huì)3篇-資料下載頁(yè)
2025-09-10 16:02本頁(yè)面
【正文】 部署抗拒執(zhí)行或是有選擇性地執(zhí)行，有利可圖的就執(zhí)行，無(wú)利可圖的就不執(zhí)行，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有名利的搶著干，沒(méi)名利的不推就躲，無(wú)視整體發(fā)展大局。以個(gè)人利益為取舍，用心營(yíng)私，于己有益的 搶灘登陸 ，于己無(wú) 益的高高掛起。 增強(qiáng)執(zhí)行力，可以從下面幾個(gè)方面進(jìn)行： 一是崗位職責(zé)激發(fā)執(zhí)行力。為政之要，重在履職。首先是設(shè)崗定責(zé)，科學(xué)界定和細(xì)化每個(gè)部門與崗位的工作職責(zé)，以權(quán)責(zé)相稱為原則，建立責(zé)任目標(biāo)管理制，做到責(zé)任到人。我局的質(zhì)量體系已建立并在運(yùn)行，下一步應(yīng)根據(jù)上級(jí)的改革要求和業(yè)務(wù)變化情況，及時(shí)進(jìn)行更新和修訂。其次是領(lǐng)導(dǎo)干部或者部門負(fù)責(zé)人必須樹立勇?lián)刎?zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢為人先的精神，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，最大限度地執(zhí)行上級(jí)決策，任何時(shí)候都不能用任何借口來(lái)為自己執(zhí)行不力作開脫或搪塞，不能只當(dāng) 甩手掌柜 . 二是學(xué)習(xí)思考提高執(zhí)行力。 工欲善其事，必先利其器 .執(zhí)行力包括執(zhí)行任務(wù)所需的知識(shí)和技能，這需要靠學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)來(lái)不斷積累提升。對(duì)于一項(xiàng)具體工作，首先要從全局的角度去思考，就會(huì)使自己站得高、看得遠(yuǎn)、想得深；其次要從職責(zé)范圍的角度去思考，就會(huì)使自己把工作把握得更全面、更周到；再次 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要從一件事的全過(guò)程去思考，就會(huì)使自己把正在做的事做得更有條理、更有章法。 三是真抓實(shí)干體現(xiàn)執(zhí)行力。 空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦 ，在執(zhí)行過(guò)程中要切實(shí)做到真抓實(shí)干，一抓到底，體現(xiàn)辦事的速度和力度。既要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)工作，克難 求進(jìn)，確保整體工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進(jìn)；也要重視抓基礎(chǔ)工作，善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，把每項(xiàng)工作都細(xì)化為一個(gè)個(gè)看得見、摸得著、能量化、可操作、合標(biāo)準(zhǔn)的具體環(huán)節(jié)，真正把上級(jí)的決策落到實(shí)處。 四是監(jiān)督獎(jiǎng)懲檢驗(yàn)執(zhí)行力。建立健全執(zhí)行的責(zé)任、考評(píng)、問(wèn)責(zé)等機(jī)制，把各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況、執(zhí)行質(zhì)量和效率與績(jī)效或量化指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，把落實(shí)執(zhí)行情況作為干部立功受獎(jiǎng)、提拔使用和部門評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通、肆意規(guī)避等行為， 追究其責(zé)任。對(duì)因執(zhí)行不力，貽誤工作、貽誤改革的要追究責(zé)任。在全局營(yíng)造干部職工常懷敬畏之心，繃緊執(zhí)行這根弦，自覺養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實(shí)的良好習(xí)慣，樹立 無(wú)功即是過(guò) 的理念，以為人民服務(wù)的宗旨、以拼搏開拓的精神，以科學(xué)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度去開拓檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的新局面。
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