【正文】 ，所得分?jǐn)?shù)將會直接納入本學(xué)期優(yōu)秀部門的考核體系之中，以此督促各部門高質(zhì)量地完成學(xué)院的各項工作和活動。 《經(jīng)朝風(fēng)貿(mào)》是在我院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，由國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團委辦公室編輯主辦的一份展現(xiàn)經(jīng)貿(mào)學(xué)子風(fēng)采的綜合性特色報刊。它集中展現(xiàn)了我院培養(yǎng) “ 三型一化 ” 人才過程中的辦學(xué)成果，彰顯我們國際經(jīng)貿(mào)學(xué)子的激青春風(fēng)采。本刊于本學(xué)期開始著手創(chuàng)辦，經(jīng)過一系列的構(gòu)思，創(chuàng)作和審核之后，第一期 《經(jīng)朝風(fēng)貿(mào)》在 10月與學(xué)院老師和同學(xué)見面，目前已創(chuàng)辦 3 期。作為團委辦公室本學(xué)期新加入的能夠展現(xiàn)學(xué)院風(fēng)貌的一項工作，學(xué)院團委書記魏敏老師，主席團成員及作為主要編輯人員的 10 級干事對其十分重視，以最大的努力將這份期刊做到最好。本刊在編輯過程中也得到了學(xué)院團委學(xué)生會其他部門的大力協(xié)助。本刊為學(xué)院本學(xué)期的“ 迎評促建 ” 活動增添了靚麗的一筆，相信在未來《經(jīng)朝風(fēng)貿(mào)》 第 15 頁 共 17 頁 會成為國際經(jīng)貿(mào) 學(xué)院團委學(xué)生會的一張名片而在整個上海金融學(xué)院聞名。 三、團委辦公室本學(xué)期的特色活動： 本學(xué)期團委辦公室特色活動的 重頭戲當(dāng)屬國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團學(xué)干部培訓(xùn)。本學(xué)期的團學(xué)干部培訓(xùn)以 “ 樹新風(fēng)，促成長；迎校慶，爭先鋒 ” 為主題，迎合學(xué)院 “ 迎評促建 ” 的活動號召，旨在強化團學(xué)建設(shè)的凝聚力和向心力，增強團學(xué)干部自身素質(zhì)和修養(yǎng)，提高團學(xué)整體的服務(wù)精神，明確團學(xué)職能定位，強化團學(xué)整體作戰(zhàn)能力，繼續(xù)保持并發(fā)展國經(jīng)貿(mào)團學(xué)在學(xué)校團學(xué)工作中的優(yōu)勢和特色，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強的學(xué)生團干部隊伍，為順利完成學(xué)校、學(xué)院各項任務(wù)，開拓新戰(zhàn)場而做好準(zhǔn)備。培訓(xùn)自 2024 年 9 月 27 日開始， 12 月 1 日結(jié)束共進行五次，期間評出了 “ 優(yōu)秀部門 ” 、 “ 優(yōu)秀干事 ” 、 “ 優(yōu)秀學(xué)院 ” 等獎項。培訓(xùn)結(jié)束后，廣大團學(xué)干部無論是在自身修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)水平上都有了較大的提高，為國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團委學(xué)生會今后開展各項活動打下了基礎(chǔ)。 附：五次團學(xué)干部培訓(xùn)開展時間及主題 四、收獲與不足： 經(jīng)過一年多的鍛煉與磨合， 09 級干事們從執(zhí)行者逐步成長成引領(lǐng)者， 10 級干事們的整體素質(zhì)有了明顯的提高，成員之間的配合愈加默契，部門運作井井有條， 11 級干事們也逐漸進入 第 16 頁 共 17 頁 狀態(tài)，基本掌握了本部門所需要的工作技能。在這 個充實的一學(xué)期，團委辦公室開展了幾項大型活動，在這里面總體情 況相當(dāng)順利。經(jīng)過五次團干培訓(xùn)，干事們對團學(xué)有了更深入的認(rèn)識，工作能力有了很大的提高，解決問題的能力得到了很大的進步，實務(wù)能力得到了鍛煉，部門核心得以穩(wěn)定。另外，經(jīng)過了一些大型活動的經(jīng)驗與教訓(xùn)，初步形成了如何高效地、有建設(shè)性地進行部門決策的基本方法。并且，將任務(wù)劃細(xì)分到個人，比如會議記錄、處理常規(guī)工作和協(xié)助其他部門承辦活動，使干事們在工作中明確任務(wù)，也在工作中得到鍛煉。 雖然在這個月的工作中，各方面的建設(shè)都取得了一定的成效，但也在其中也存在著一些不容忽視的問題。在舉行活動的前期準(zhǔn)備當(dāng)中，對部門的一些 工作沒有及時跟進，導(dǎo)致在活動的整個過程中出現(xiàn)了一些難題。在開展活動中，現(xiàn)場布置分工上欠缺合理，導(dǎo)致一些人員很空閑，一些人很忙。并且做事效率有待提高，盡量避免消息的滯后性。 五、工作展望： 團辦成員以及其他部門成員要明確辦公室的責(zé)任，要培養(yǎng)責(zé)任意識和主人翁意識。加強思想作風(fēng)建設(shè)，進一步端正思想作風(fēng)，自覺做到肯吃苦、重實干。加強部門成員的團結(jié)協(xié)作能力，及時做好小結(jié)，從中吸取更多的經(jīng)驗與教訓(xùn)，以利于辦公室工作的更好開展。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)借取制度，做好節(jié)流節(jié)約工作， 第 17 頁 共 17 頁 打好 “ 金算盤 ” 。加強、完 善辦公室在文檔、信息、財務(wù)方面的管理。 建立一個 “ 案例庫 ” ，將每個部門在開展活動時遇到的具有代表性的問題以案例的形式固定下來，對實際問題解決過程中的各個環(huán)節(jié)進行縝密分析。每個部門有干事負(fù)責(zé)收集、整理、總結(jié)活動過程中出現(xiàn)的問題和錯誤，最后匯總到團委辦公室，由辦公室進行歸檔、整合，形成 “ 案例庫 ” 。 “ 案例庫 ” 不僅為今后各種類似問題的解決提供了可借鑒的范例，減少錯誤，有利于高效率，而且有利于培養(yǎng)學(xué)生骨干發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升信息工作的育人功效，為信息工作人才隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 上 海金融學(xué)院國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團委辦公室 2024 年 12 月 12 日