6司法局行政工作述職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-10 15:52本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立司法行政機(jī)關(guān)良好作風(fēng)。開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍， 20**年，局機(jī)關(guān)被評為區(qū)級文明機(jī)關(guān)。進(jìn)兩年，又先后開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面實(shí)施了 “ 四條禁令 ” ，通過整頓 “ 學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、事風(fēng) ” ，開展 “ 三學(xué) ” 、“ 三優(yōu)化 ” 等系列主題活動(dòng)，針對存在問題，切實(shí)進(jìn)行整改，機(jī)關(guān) “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 現(xiàn)象得 到大幅度改善，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾的滿足度也明顯上升，促進(jìn)了司法行政工作的全面發(fā)展。 六、工作存在不足及主要原因 （一）理論指導(dǎo)實(shí)踐能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然制定了一系列理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的規(guī)章制度，但平時(shí)忙于應(yīng)付面上工作，保證 第 11 頁 共 12 頁 不了學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)深度，一定程度上也有放松理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主觀原因，以致部分領(lǐng)導(dǎo)及干部的理論素養(yǎng)跟不上整體形式的發(fā)展。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部普遍存在坐辦公室多，深入調(diào)查研究少的現(xiàn)象，造成工作中決策分析缺乏第一手資料，由此帶來有些辦法和制度理論上行得 通，但執(zhí)行起來行不通的局面。正因?yàn)槭栌诶碚搶W(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)查，在解決基層實(shí)際性問題是，就會(huì)有理論和實(shí)踐脫節(jié)的毛病，上面怎么講，下面怎么做，雖然兢兢業(yè)業(yè)，但缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作方法簡單，工作中新的亮點(diǎn)少，一定程度上阻礙了我區(qū)司法行政工作的跨越式發(fā)展。 （二）黨風(fēng)廉政建立力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。歷年來，從中心到地方都非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，雖然我們也很重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，為此也出臺(tái)了相關(guān)的治理制度，但總認(rèn)為司法局是清水衙門，這么多年來也沒出過什么問題，抓黨風(fēng)廉政建 設(shè)的力度和始終如一的決心有所減弱。平時(shí)工作中把大多數(shù)精力放在了業(yè)務(wù)上，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)有所淡薄，忽視了自身世界觀、人生觀的改造，放松了對自身的要求，有些人還存在著隨大流、明哲保身的心態(tài)，這是目前我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)存在的主要原因。 （三）基層干部隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎铀痉ㄋ撬痉ㄐ姓ぷ鞯母荆鶎铀痉ㄋ刹筷?duì)伍作用的發(fā)揮關(guān)系到整個(gè)司法行政工作的成敗。雖然我們重視基層司法所的干部隊(duì)伍教育 第 12 頁 共 12 頁 和培養(yǎng)，近年來也有不少大中專畢業(yè)生充實(shí)到一線基層司法所，但仍存在著隊(duì)伍平均年齡偏大、專業(yè)法律知 識(shí)薄弱和人員流動(dòng)頻繁的問題。究其原因主要是因?yàn)樗痉ㄋ擎?zhèn)鄉(xiāng)（街道）的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，司法局與司法所沒有實(shí)行垂直治理，有的干部剛剛適應(yīng)司法行政工作，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)考慮到地方整體工作需要，就被調(diào)到其他崗位，并且干部隊(duì)伍編制混雜，公務(wù)員、事業(yè)、聘用的都有，多數(shù)干部原來是搞其他工作的，沒有接受過正規(guī)的法律知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)歷偏低，這些都非常不利于打造一支專業(yè)化、年輕化的司法行政隊(duì)伍。 以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的匯報(bào)，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谝恍┎蛔阒?，離黨委政府和人民群眾的要求還有不少差距。在今后 幾年，我們決心秉著 “ 以人為本 ” 理念，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和 “*** 工程 ” 建設(shè)，堅(jiān)持 “ 頭腦清醒、服務(wù)專心、工作誠信 ” 的原則，發(fā)揮每位班子成員的自身優(yōu)勢，不斷激發(fā)每位干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)我區(qū)司法行政工作又快又好的發(fā)展。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1