6團縣委年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 15:47本頁面
【正文】 個 20xx 年度共青團工作先進單位和賀偉等 15 名優(yōu)秀團干部。會后，團縣委還以會代訓的形式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記進行了培訓，通過會議，統(tǒng)一了思想，明確了目標，提高了團干部的業(yè)務(wù)知識水平和工作責 任性、積極性。 結(jié)合我縣和上級團組織要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作實行了硬性考核，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部樹立責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)觀念，取得了較好的效果。一是對考核內(nèi)容實行目標化管理。在年初召開的全委（擴大）會上，團縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委簽訂工作目標責任書。在目標責任書中，將思想建設(shè)、青年人才工程、青年創(chuàng)業(yè)者行動、青年文化建設(shè)、組織建設(shè)及維權(quán)工作等方面要達到的目標進行細化、具體化，做到年初有安排、年中有督辦、年末有落實。二是硬化考核指標。出臺了《 __縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作考核辦法》，科學設(shè)置考核指標體系，將團員發(fā)展、團青比例、團費 收繳、活動開展、 “ 推優(yōu) ” 工作、信息報送等作為考核打分的重要依據(jù)，實行團費一票否決、團員發(fā)展一票否決制。三是嚴格兌現(xiàn)獎懲措施。積極依照《 __縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作考核辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作目標責任書》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作進行考核打分，將考核結(jié)果以文件形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及縣委組織部門進行通報。對連續(xù)兩年考核不合 第 11 頁 共 12 頁 格的團委書記，采取硬性措施進行調(diào)整，對于排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消評先資格。團縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作實行硬性考核，極大地促進了基層團委書記的工作責任性和主動性，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀團委書記。認真履行 “ 雙推 ” ，積極向組織部門 推薦優(yōu)秀青年干部，在今年的縣鄉(xiāng)換屆中， 7 名優(yōu)秀團干部經(jīng)推薦后受到提拔重用，進入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子，在全縣引起強烈反響。 團的信息化建設(shè)步伐加快。根據(jù)加快服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的要求，為了解基層特別是農(nóng)村團的組織建設(shè)情況，開展了團情調(diào)查活動，形成了團情調(diào)查報告，為指導團的工作提供了可靠依據(jù)，為縣委決策提供了參考。不斷加大信息報送和反饋的機制建設(shè)力度，兌現(xiàn)了 20xx 年度信息獎。注重信息的采寫和上報，上半年，共上報各級各類信息 50 余條次，市級采用 41 條，省級采用 22條，團中央采用 12 條。信息工作的水平和質(zhì)量 均明顯提高。我們還主動適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，克服自身經(jīng)費保障上存在的困難，想方設(shè)法，開通了 “ 共青團 __縣委 ” 網(wǎng)站，使我縣共青團信息化建設(shè)工作躍上一個新臺階，網(wǎng)站的成功開通，既樹立起了團的工作品牌，又為全縣廣大青年學習交流提供了一個全新的平臺。 在全面總結(jié)成績的同時，必須清醒地看到，我們的工作還存在不少問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是全縣共青團的工作基礎(chǔ)比較薄弱，縣直各戰(zhàn)線之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間團的工作不平衡的問題較為突出；二是團干部管理有待進一步規(guī)范，團干部隊伍整體 第 12 頁 共 12 頁 素質(zhì)有待進一步提高；三是團組織的服務(wù)能 力還比較欠缺，服務(wù)方式和手段還不夠多，共青團的影響力和凝聚力需要進一步提升等等。 在今后的工作中，我們將進一步提高認識，在轉(zhuǎn)變思想觀念上下功夫；突出工作重點，在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，提高團組織的貢獻率上下功夫；強化工作舉措，在落實上級團組織各項要求上下功夫；積極開拓創(chuàng)新，在努力提升團的凝聚力、社會影響力上下功夫。 《團縣委 20xx 年度工作總結(jié)》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀團縣委 20xx 年度工作總結(jié)。
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