【正文】 己標準更高一些、要求更嚴一些，帶動廣大紀檢監(jiān)察干部，高效率、高質(zhì)量推進各項工作。三是要做和諧共事的表率。要講政治、講紀律、講大局，正確處理個人與集體、個人與組織的關(guān)系，既堅持集體領(lǐng)導，發(fā)揮領(lǐng) 導集體作用，又堅持原則，敢于發(fā)表自已的真實意見，敢于開展評批和自我批評，敢于對工作負責。努力形成相互尊重，相互信任，相互支持、共謀事業(yè)的良好氛圍，增強班子的整體功能，樹立紀委的集體威信。四是要做勇于擔當?shù)谋砺??？h紀委監(jiān)察局班子成員是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部的 “ 主心骨 ” 和 “ 定心砣 ” ，要充分展示領(lǐng)導同志的擔當意識，不斷強化攀高比強的決心和勇 第 17 頁 共 20 頁 氣，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)，積極主動擔責，攻堅克難干事。真正將我們的班子鍛造成一支實干快干科學干的堅實隊伍，讓 “ 五特 ” 、 “ 五干 ” 成為泗陽紀檢監(jiān)察干部的鮮明特質(zhì)和顯著標識。 （二）勤奮學習，鑄造一流素質(zhì)。全縣紀檢監(jiān)察干部必須切實增強以下 “ 三種能力 ” 。一是學習能力。有的同志對學習特別是政治學習不感興趣，認為理論無用，學習業(yè)務(wù)知識也是淺嘗輒止，只長資歷不長水平。對紀檢監(jiān)察干部來說，加強理論學習體現(xiàn)著政治信念，加強業(yè)務(wù)學習反映著事業(yè)追求。全體同志務(wù)必自覺地把學習，特別是與紀檢監(jiān)察工作有關(guān)的法律、經(jīng)濟等知識的學習，作為一種政治責任、一種履職需求、一種精神追求和一種生活方式，多一些思考，少一些應(yīng)酬，去一些浮躁，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升我們服務(wù)保障發(fā)展的能力和 水平，進而將我們委局機關(guān)建設(shè)為不斷求索、不斷進步的學習型機關(guān)。二是創(chuàng)新能力。時代在前進、事業(yè)在發(fā)展，因循守舊、墨守成規(guī)，就難以適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)新情況新要求，抓落實、解難題、爭進位必須要有新思路、新辦法、新作為。我們?nèi)〉玫脑S多成績都靠創(chuàng)新而打造出特色、塑造了品牌、贏得了認可，但也有部分同志在全局工作中仍然找不到自己的切入點和立足點，還是依靠老經(jīng)驗思考問題、按照老套路落實任務(wù)， “ 不落實、假落實、慢落實、低水平落實 ” 等現(xiàn)象在紀檢監(jiān)察隊伍中也不同程度 第 18 頁 共 20 頁 存在。這些問題歸根結(jié)底還是一些同志的思考能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識欠 缺。這與當前的工作要求極不適應(yīng)，必須迅速扭轉(zhuǎn)。三是落實能力。再好的思路決策，不去執(zhí)行，就是 “ 紙上談兵 ”難出成果。作為 “ 發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化 ” 主題教育活動的牽頭組織部門，委局機關(guān)每一名同志更要把楊樹精神和落實文化作為指導工作的關(guān)鍵，必須堅定目標抓落實，針對問題抓落實，扣住節(jié)點抓落實，撲下身子抓落實。工作只要一接手，就要全身心投入、高質(zhì)量完成，真正做到落實見行動，落實見真功，落實見成效。我們每位紀檢監(jiān)察干部都必須要有這個精神、這個狀態(tài)、這個能力。 （三）精誠團結(jié)，打造一流團隊。一個單位，如果組織 渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力。何談干事與創(chuàng)業(yè)。何有形象與成績。團結(jié)出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。紀委是個大家庭，大家在一起共事，是事業(yè)的需要，更是一種緣份，要倍加珍惜，倍加珍視。要做到事業(yè)上同心同力，工作中互敬互助，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。班子成員之間既有分工，又有合作，要相互理解，相互支持，相互信任，精誠團結(jié)，做到彼此尊重，心胸坦蕩。所有同志都要認真履行崗位職責，敢于擔責，主動干事，自覺維護團結(jié)，搞好協(xié)作配合，堅持大事講原則，小事講風格，辦事講協(xié)作，共事講團結(jié)，營 造良好的工作氛圍。我們這幾年之所以能取得一系列的成績， 第 19 頁 共 20 頁 至關(guān)重要的一條，就是同志們在工作中講團結(jié)、識大體，顧大局，自覺維護集體權(quán)威。今后，我們都要一以貫之地團結(jié)協(xié)作，堅決反對不負責任的背后議論、評頭論足；堅決反對搞小團體、小圈子，堅決反對說不利于團結(jié)的話，堅決反對做不利于團結(jié)的事。不斷提升我們紀檢監(jiān)察機關(guān)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （四）廉潔自律，塑造一流形象。當前，社會總體信仰的缺失、道德水平的滑坡，是客觀存在的，在紀檢監(jiān)察隊伍中有些同志滋生了特權(quán)思想，說話辦事口大氣粗、盛氣凌人；少數(shù)派駐（出）同 志沒有認識到自己所處的位置，找不準工作定位。我們委局領(lǐng)導班子對這些問題不能聽之任之，一旦發(fā)生類似問題一定要堅決果斷地處理，絕不手軟，對不適合在紀檢監(jiān)察崗位工作的人員堅決調(diào)離。每一位紀檢監(jiān)察工作人員，都要時時牢記自已的身份和使命，帶頭遵守市委 “ 六條禁令 ”xx 縣委 “ 五個一律 ” 等規(guī)章制度。 （五）爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一流業(yè)績。干好工作就是要實干快干科學干，就是要有作為，創(chuàng)實績。要懷著強烈的事業(yè)心和責任感，樹立爭先意識。以 “ 有先必爭、有優(yōu)必創(chuàng) ” 的理念推進各項工作。我們的要求是 “ 要精益求精，不要得過且過；要開拓創(chuàng) 新，不要固步自封；要爭創(chuàng)一流，不要平平淡淡 ” 。我們的目標是 “ 全縣當表率、全市創(chuàng)一流、全省有影響 ” ，即：率先出色完 xx 縣委縣、政府安排的各項重要工作；市紀委績效考核居全市前列；每 第 20 頁 共 20 頁 年一到兩項工作獲全省性表彰或在全省交流經(jīng)驗。廣大紀檢監(jiān)察干部要堅定實現(xiàn)既定目標的信心，牢固樹立不進則退、小進慢進也是退的緊迫意識，按照縣委李書記 “ 不換思想就換人、不在狀態(tài)就換人、不見成效就換人 ” 的要求，緊張、認真、嚴肅起來，以鋼的制度，鐵的要求，確保各項工作目標的如期實現(xiàn)。同志們，新形勢新任務(wù)對紀檢監(jiān)察工作和紀檢干部提出了新的更高要求 ，全縣紀檢監(jiān)察干部一定要以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志，敢于拼搏、奮勇爭先，以一流的成績實現(xiàn)全縣紀檢監(jiān)察工作走在全市前列的堅定目標，以只爭朝夕的使命感和緊迫感，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為建設(shè)殷實泗陽、美麗泗陽、和諧泗陽作出新的更大的貢獻。