6縣委宣傳部公務(wù)員考核工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-19 15:24本頁(yè)面
【正文】 幾點(diǎn)建議 公務(wù)員考核是國(guó)家公務(wù)員制度的重要組成部分，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是激勵(lì)公務(wù)員積極努力地開(kāi)展工作，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)提高的重要方法。但在操作中，都普遍覺(jué)得公務(wù)員考核工作中還存在一 些問(wèn)題：一是平時(shí)考核制度尚未統(tǒng)一建立。組織人事部門(mén)只提出了原則性要求，沒(méi)有明確的、具體的實(shí)施辦法；二是以評(píng)代考，以票定等次。以評(píng)代考，以票定等次，導(dǎo)致出現(xiàn)誰(shuí)的人緣好誰(shuí)的票多，誰(shuí)的票多誰(shuí)就是優(yōu)秀，一定程度上影響了那些真正干工作、有政績(jī)同時(shí)也有某些缺點(diǎn)的同志的積極性；三是已連續(xù)被評(píng)為三年優(yōu)秀的同志普遍認(rèn)為，公務(wù)員年度考核每個(gè)人只能評(píng)次定終身，再評(píng)沒(méi)有意義，積極性不高，評(píng)選激勵(lì)機(jī)制還 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 有待改進(jìn)。 中共 委宣傳部 二六年元月二十五日
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